“人退权不退”是“圈子文化”结的恶果

近期，广东省茂名市原政协主席冯立梅等多名涉嫌严重违纪或违法的退休官员相继被查，成为备受社会关注的反腐新动向。从各地查处的反腐案件中可以看出，有些官员在退休后，仍然不忘捞钱，利用在任时积累的人脉关系为请托人谋取不正当利益。（来源：人民网）

常言道，“人走茶凉”、“树倒猢狲散”，人们千百年前总结得出的规则，如今在一些地方的官场失去了效应。有的不仅“茶没有凉”、“猢狲没散”，而且还频频出现用独董、顾问等要职将退休官员“贡起”，用“分红”、“孝金”等厚利将退休干部养起的怪事。更“奇葩”的是，还有人长期给一些关在“笼子”里的入狱官员打点、进贡。

虽然，在给退官“养老”、贪官“进贡”的人员中，也许确有讲义气、够哥们、知感恩的耿直人，但这种“性情中人”有多少，大家心知肚明。

俗话说“百足之虫，死而不僵”。对退休贪官而言，虽然他们的仕途到点了、进站了，但他们苦心经营多年的“政坛”仍存，所处的“圈子”还在，人脉没断、影响没丢。特别是权力“连裆裤”和利益“共同体”仍有不可小觑的威力，圈子影响和权力影子一直都没消失。

因此，那些出资“富养退官”的人，正是看中了他们在官场留下的“影响”和“影子”，看中了他们“圈子文化”的权力余威，才许以重金和高位，想再次挖掘他们的“潜能”、榨取他们的“油水”，对贪官的权力进行二次开发利用。

“人退志不退”，但不可“人退权不退”。根治“人退权不退”，除需要对退休官员到企业兼职任职进行全面清底外，还应该把着力点放在治理官场“圈子文化”上。既要教育引导党员干部筑好思想篱笆，保持文明高尚的生活情趣和正派良好的同志关系；又需要在干部选任时，坚持五湖四海、任人唯贤，不让投机钻营者得利；更需要完善监督和责任追究机制，对那些搞团团伙伙、拉邦结派的行为零容忍，对庸俗腐化的“圈子”和“派系”坚决地说“不”，从源头上铲除权力“二次生长”的土壤。