夜唱昼歌
中央出台“八项规定”之后，几乎全国各地都出台了各种形式的“禁酒令”，狠刹公务接待中的歪风邪气。然而，记者在采访中却发现一种怪现象频频冒头：部分领导干部“禁酒”之后，作为下属的普通公务员却不得不主动或被动地“接过重担”，替领导频频举杯。（6月9日 新华网）
在中国传统文化里，酒文化源远流长。从古代的“煮酒论英雄”到如今的“今天喝酒不努力，明天努力找酒喝”的职场“秘诀”，无不彰显出酒文化的“深厚底蕴”。而官场中的“酒精考验”，更是将“酒文化”发挥的炉火纯青。
虽然中央“八项规定”实施以来，公务接待中的歪风邪气得到了有效遏制，尤其是公款“酒水”明显减少。然而，“禁酒令”却并未能釜底抽薪，官场酒文化在“夹缝中”依然能够“屹立不倒”。原因无他，高压之下，虽然领导不敢喝了，但是在“‘八项规定’管的是处级以上干部，处级以下没事”的借口之下，费力吆喝的“替酒族”便有了大展拳脚的“机遇”，甚至有人甘冒“违规”的风险，顶着胃病、高血压、酒精肝的病痛愿替领导“劝君更尽一杯酒”。
当然，多数下属对于领导以“身体不适”为由，将自己推向前的行为苦不堪言。但却也只能“身不由己”，因为替领导喝酒是仕途上升路上的阶梯。正如官场流行的一个顺口溜“能喝半斤喝八两，这样的干部要培养；能喝一斤喝八两，这样的干部要商量；能喝八两喝一斤，这样的干部我放心”，替领导喝酒的“好处”不言而喻。
无论是领导“巧妙”让属下替酒，还是属下甘愿替酒，背后依仗的都是“权力”二字。对领导而言，即转嫁了“违规风险”，又考验了下属的“忠心”；对下属而言，即赢得了领导的欢心，也为自己争取到了更多“被考察”的机会，可谓是“双赢”。然而，这种权力催生下的“双赢”不仅严重破坏了选人用人的公平性，更严重触犯了“八项规定”的威严，影响了党风政风，腐蚀了党的执政根基。
说到底，替领导喝酒仍是歪风邪气作祟，反映出不正之风问题依旧突出，如果任其发展下去，将贻害无穷。各级纪检监察和组织部门应当引起重视，要创新监察思维，练就“火眼金睛”，不放过任何违规行为，严格防止酒宴“变形记”屡屡上演；组织部门更要严把用人关口，让“酒精考验”的“传说”失去市场、失去根基。
当然，作为酒桌上觥筹交错的主角，部分领导干部和“替酒”下属们更应该认真反省，以党的群众路线教育实践活动和反“四风”为契机，对照“八项规定”的要求，好好的给自己“洗洗澡、治治病”，切莫让替领导喝的“酒”成为后悔时流的“泪”。
