广揽英才必须让“绿卡不卡”

“实行更加开放的人才政策”、“更加积极主动地引进国外人才特别是高层次才”，习近平总书记再次发出打破人才壁垒、广揽天下英才的最强音。日前，中央组织部协同有关部门积极研究修改“绿卡”审批管理办法，降低“绿卡”门槛，加大吸引海外人才的力度，这正是落实“更加开放人才政策”至关重要一环。可谓是切中时弊、正当其时。

当今世界，经济全球化日趋加快，人才跨国流动更加频繁、更为便利，人才流动大潮如长江之水，锁不得、挡不住。唯有以更加宽广的胸怀、更加宽阔的视野、更加宽松的政策引进、接纳国外人才，才能在世界“人才争夺战”中赢得一席之地。

当今世界的竞争，说到底是人才的竞争。一个国家的对外开放，首先是人才的对外开放。观照当前，世界各国纷纷放宽人才政策，首当其冲的便是降低“绿卡”门槛。多年来，美国、加拿大、澳大利亚等国家通过“绿卡”在全球吸纳了大批顶尖人才，连一向坚守“非移民国家”的英国、德国等国家也在近年向外籍人才颁发了“绿卡”。2012年，日本政府出台一项海外高级人才优待制度，原来需要在日本工作10年的人才，现在只需5年就可以拿到日本“绿卡”。

相比之下，我国“绿卡”门槛还是很高的。“比尔.盖茨、巴菲特够不够优秀？他想来中国定居可不可以？不可以，因为按照现有制度，他没有现行规章所要求的中国工作经验！”，网上流行的一个段子，道出优秀人才拿到“中国绿卡”之难。我国绿卡制度实施接近10年，只发放了1300多张，大量的优秀人才被卡在国门之外。“绿卡”已然成为引进海外高层次人才的瓶颈。从这个角度，降低“绿卡”门槛已经刻不容缓。

降低“绿卡”门槛，不单单是一张“绿卡”上的放宽，而是人才政策体系要更为务实、更为开放，更为宽松、更为灵活，是要打破体制壁垒、扫除身份障碍，破除阻碍人才发展的坚冰，广开进贤之路、广纳天下英才，让各类优秀人才都能竞相涌流、为我所用。