领导干部要有强烈的问题意识

中共中央党校15日下午举行2014年春季学期第二批进修班开学典礼，中共中央政治局常委、中央党校校长刘云山出席, 强调在新的时代条件下全面深化改革、开创事业发展新局面，领导干部必须有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。（据5月16日人民日报）

可以说，问题是时代的声音，也是前行的路标。无论从哲学的角度还是从现实的角度来看，一个地方、一个单位在改革发展的过程中，总是存在着各种各样的矛盾和问题。领导干部只有牢固树立强烈的问题意识，才能履行好自身的职责使命。

发现问题是前提。问题的存在具有很强的隐蔽性，往往掩藏在表象的背后。这就需要具有敏锐的观察力，能够透过错综复杂的表面现象及时、准确地发现问题。当前，我国的改革开放进入深水期和攻坚期，老的问题解决了，新的问题又产生了，诸如转型升级问题、公平正义问题、分配收入差距问题、生态环境问题、社会矛盾增多问题等，对各级领导干部提出新的要求和挑战。领导干部要有居安思危的忧患意识、时不我待的责任意识，善于运用辩证的哲学思维思考，从现象中看清本质，从细节中发现问题苗头，把各种问题找出来。

正视问题是关键。有问题并不可怕，可怕的是意识不到问题的存在、不能正视矛盾和问题。领导干部在问题面前不能讳疾忌医，不能避重就轻，要保持头脑冷静，从客观角度分析，找到问题的前因后果，对问题的性质、发展变化的进程、可能衍变的情况等等都要充分研判到位，切实弄清问题的根源，找准问题的症结，认识问题的本质，在诸多矛盾、诸多关系、诸多利益中辨别主次、分清是非、把准缓急。要抓住热点、难点和重点，多方面、多层次地来分析问题，准确评估各种问题的性质、发展趋势、社会影响等，经过反复的论证和研究确定最优的解决办法。

解决问题是根本。推动工作、促进发展、深化改革的最终落脚点在于解决问题。问题解决的好不好是检验和衡量领导干部执行力的重要标准。为官避事平生耻。领导干部只有脑子里始终装着问题，才能保持清醒头脑，把握事物特点规律，善于解决发展中的问题。在各种问题面前，领导干部要有强烈的担当意识，克服求稳的思想、守旧的观念和害怕的心理，消除本领恐慌，站在对党对事业负责的高度，保持敢为人先的胆量和气魄，勇于创新、迎难而上，有效调动各种力量、整合资源，拿出新办法，形成新举措，把重大问题研究好、敏感问题处理好、棘手问题解决好。

习近平总书记指出：“只有立足于时代去解决特定的时代问题，才能推动这个时代的社会进步；只有立足于时代去听这些特定的时代声音，才能吹响促进社会和谐的时代号角。” 领导干部要树立强烈的问题意识，坚持以问题为导向，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，敢于担当，勇于探索，在解决问题中使改革发展始终跟上时代的步伐、体现群众的意愿。