商骅池
商南县将具有公共服务职能单位的“一把手”及干部职工从办公室“推”到了县人民广场，公开请群众提问“挑刺”，让领导干部亮相冒汗，并承诺服务事项，面对面解决实际问题，拓宽了领导干部联系服务群众的途径。（据5月13日人民日报）
近日，陕西商南县的“广场问政”吸引了全国的目光。“广场问政”避开了“中间环节”，将群众诉求和问题解决公开化、透明化，现场发问、即时解决，当场承诺、限期解决，彰显了当地政府直面群众问题的“勇气”与“魄力”。
“广场问政”群众参与面更广、“不确定”因素更多、形式更直接，干部“作弊”的可能性大大降低，但同时“广场问政”也要警惕进入“自娱自乐”的误区。
勿只在“大汗淋漓”中忙碌。广场问政是工作的一种延伸，只是形式上的补充，不要疲于应付“广场问政”，只忙于解决问政中提出来的问题，在“大汗淋漓”中被动工作，唯求得问政时的一声喝彩。在平时的工作中更应尽职尽责，不管是不是群众已经提出的问题都要竭力完成，用平日忙碌的“畅快淋漓”替代问政的“大汗淋漓”。
勿只靠群众的“广场发问”。群众有问题反映是好的，他们帮我们找到了疏漏，有益于我们改进工作，提升服务。但是群众没有发问的领域不一定是“尽善尽美”的，更不能“自我感觉良好”。平时还要注重自我剖析，常思哪些工作还能够改进、需要改进，哪些程序还可以简化、应该简化，让思维跑在群众发问之前，帮群众找问题，让群众没问题。
勿只对干部耍“狠”。对问题处理不得当、困难解决不及时、评议得分低、群众意见大的干部要严厉惩戒，但不可仅沉浸在对这种“硬权力”的“享受”中。解决问题是关键，而解决问题的关键还是干部，平时要注重提升干部素质，定期开展廉政教育，针对不同部门开设相应的培训，提升干部防腐抗变和解决问题的能力，让干部素质成为提升群众满意度的“砝码”和干部“自我保护”的“护身符”。
“广场问政”是干群互动的一个平台，而不是自我展示的“秀场”，唯有切实将人民利益放在心里，不对付、不应付、不推诿、不拖沓，努力提升干部素质，致力于提升群众满意度，避免“自娱自乐”，才能将平台的功效发挥到最大。
