披荆斩棘的蜗牛
在教育实践活动中，领导干部只有提高自身本领，练就过硬群众“功夫”，才能牢牢把守住群众路线这个党的生命线。笔者认为，领导干部要掌握走实群众路线的“独门秘技”，需在意识、能力、方法、机制等四个方面上实现转变。
在意识上强化，由“被动”向“主动”转变。要从强有力的思想政治建设入手，大力破除观念误区，牢牢强化领导干部的“群众观”、“权力观”、“责任观”。要教育引导领导干部坚定理想信念，牢固马克思主义的群众观点，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断增强领导干部做好群众工作的责任感和使命感。要大力倡导领导干部以求真务实、廉洁从政的工作作风，始终把群众的安危冷暖放在心头，主动做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，自觉把群众团结在党的周围。
在能力上提升，由“怕做”向“善做”转变。认真把握当前群众工作呈现出的主题多元化、利益多样化、需求差异化、问题复杂化等新特点，深入学习群众工作理论和相关案例，大力开办群众工作专题培训班，探讨研究改进群众工作方法，让领导干部到维稳、信访、征地拆迁一线增长群众工作本领，到矛盾困难较多的地方更好更快地积累经验，在解决各种“疑难杂症”的实践中锤炼党性作风，着力发现新问题、研究新特点，掌握新规律、探索新途径，把一些新经验和有益做法转化成常态化工作机制，深入持久的推进群众工作深入开展。
在方法上改进，由“传统”向“现代”转变。既坚持过去行之有效的好传统、好办法，又更加注重探索创新群众工作的载体、渠道和方法。要强化为民服务的网络平台建设，不断巩固和扩大党的群众工作阵地，促进各种资源向基层流动，帮扶力量与群众直通，实现群众工作载体“多样化”；要充分运用现代化的信息渠道，将群众工作引入数字化轨道，大力拓宽民主开放的社会对话协调和党群互通互动的双向沟通渠道，实现群众工作渠道“数字化”；要综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等办法，运用矛盾分析法对群众关心、关注的问题给予高度关注和及时掌控，统筹处理矛盾和问题，确保解决问题的切实可行，实现群众工作方法“艺术化”。
在机制上健全，由“平面”向“立体”转变。建立健全机制，使群众工作由单一、分散的状态向灵活、高效的格局转变。要健全深入群众机制，让领导干部联系对象扩展至村（居）、企事业单位等各个领域，覆盖到困难群体、新社会阶层等各个类别，联系走动同群众“亲”、解决问题让群众“服”、民主管理令群众“信”、多办实事使群众“乐”，努力延伸触角，扩大接触面；健全组织群众机制，组织群众到改革发展实践中来，充分尊重群众首创精神，广泛听取和采纳群众的合理意见，确保制定的政策让群众满意，扩大影响面；健全各种服务群众机制，探索完善配套管理的长效制度，促使领导带着任务下基层、带着目标抓服务，着力解决群众合理诉求，扩大受惠面。
