凤城泽瑞
5月4日，网友微博爆料，河南沈丘县委常委、组织部长何明照副处级领导15岁参加工作，并在微博中公布了何明照的个人简历及照片。在简介中，可以看到何明照现任沈丘县委常委、组织部部长，1965年3月出生，河南省西华县人，1980年10月参加工作，中共党员，主持县委组织部全面工作。（中原网 5月6日）
针对河南沈丘县委常委、组织部长何明照副处级领导15岁参加工作属实与否，记者与何明照取得联系。何明照称，简历属于实际情况，他15岁高中毕业，分配到了西华县逍遥镇供销社工作，一点都不含糊，一点都不会存在虚假。
从工作简历看，何明照确实15岁参加工作，从基层一步步地干到沈丘县委常委、组织部长。他的工作年份及职务变动有迹可循，经得起推敲。并且，何明照敢于接受网友质疑，敢于公开工作简历，这点是值得充分肯定的，也让网友质疑“不攻自破”。
为什么经历如此清晰的简历依然会受到网友质疑，难道仅仅是因为年龄小吗？笔者觉得不尽如此，其背后是近年来层出不穷的官员简历造假，让公众对官员简历的信任度降至“冰点”，大凡一旦出现“少年得志”步入仕途者，都会产生质疑，探究其中是否存在“猫腻”。
官员“少年得志”，本应是件让人高兴的事情，说明这个人各方面能力比较强，才得以优先提拔。但是，频繁见诸报端的官员为了升官改年龄、改学历、改姓名等不诚信行为，使得公众对“少年得志”官员产生了一种后天的警惕，不自主的就会去质疑其真实性。
2011年，《法制日报》曾对官员制造虚假简历的动机进行了一项调查， 其中，64%的被调查者认为制造虚假简历“为了提拔更快”；22.78%的被调查者认为制造虚假简历“为了多干几年”；13.23%的被调查者认为制造虚假简历“为了掩饰某些经历”。三种情况，无论哪种，都是不可取的，也是不光彩的，作为官员，内心要诚实守信，行动要光明磊落，才能对得起官员这身行头。
有些官员之所以冒天下之大不韪，选择铤而走险，在个人简历上大做文章，为的就是让年龄、学历、经历更加符合提拔条件。简历造假表面上折射出的是造假人的道德问题，深层次折射出的却是相关部门的失职，大凡有问题的简历，都是漏洞百出，完全经不住推敲，很容易就被网友找到破绽，而相关部门却发现不了，这其中的原因也就不得而知了。
事实证明，经得起“推敲”的干部才更加让人“敬畏”。 正所谓，疾风知劲草，烈火见真章，网友质疑是对干部的考验，用句时髦的话说，就是“让质疑声来的更猛烈些吧”，使更多像何明照一样的官员在“质疑”声中脱颖而出，为官场注入清新活力。
