童年的稻草人
公务员的晋升之途是路漫漫其修远，有研究表明，从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长，自嘲患上了“副科病”。（人民网）
觉得自己升迁希望渺茫，就出现了对工作不积极，甚至懈怠的情绪，以至庸庸碌碌、一事无成。“副科病”的症结在于只把升迁做官当成了唯一的“奔头”，当看到升迁无望时，就会产生严重的挫败感，没有了热情，做好本职工作也就无从谈起。要远离“副科病”，就应把更多心思放到干事创业上。
孙中山曾经说“要立志做大事，不要立志做大官”。作为国家公职人员，必须树立正确的价值观，处理好国家事业与个人仕途的关系。国家和人民不需要一心升官发财的人，需要的是做正事、干实事的好干部。公务员是人民公仆，承载着人民群众的企盼和重托，把这份沉甸甸的责任和担当扛在肩上，把更多心思放到干事创业上，才是党员干部的价值所在。
立志干事，就要正心明性。努力克服官本位思想，摒弃官做得越大、职位越高，就越成功的片面想法。非宁静无以致远，非淡泊无以明志。只有彻底摆脱功名利禄的束缚，才能轻装上阵行得正、走得远。若想成就事业，就必须端正心态，增强为国家工作、为群众服务的荣誉感，努力提升自身“免疫力”。
一心成事，更需脚踏实地。诚然，不想当将军的士兵不是好士兵，但如若个个士兵不能安于做士兵，人人想当将军、作决策，那么，这支军队也必将屡战屡败。上进心不等同于好高骛远，不能犯眼高手低的毛病，要沉下心来，在实际工作中丰富自我、提升自我，多“积跬步”才能“至千里”。坚持脚踏实地、爱岗敬业,才能不断增强自身“抵抗力”。
金杯银杯比不上群众的口碑，小官大官不如做人民的好官。只有挣脱名利的羁绊，安心干事，实干为民，才能摆脱“副科病”的困扰。
