陈央
昨天下午两点半左右，延庆县延庆镇武装部部长和副镇长带领40多人到该镇百眼泉村，将村民上午种植的一千多棵树苗全部拔除。村民与拔树人员发生冲突，3名村民受伤，目前仍有2名伤者住院治疗。（新华网 4月10日）
这起事件，起因就是因为部分村民不同意土地流转，破坏了政府的计划，就成为了干部的“眼中钉”、“肉中刺”，强行拔出村民树苗，甚至与群众发生冲突。这样的行为不仅影响了干部形象，也与为民服务的最高宗旨相背离。
近年来，基层干部的强势作风并不少见，而征地拆迁更是干部霸权行为高发区。个别村干部伙同开发商蓄意纵火，对不配合征地拆迁的群众狠下毒手；个别政府采取断水断电等强行手段迫使群众拆迁；个别地方出动警察，发动亲属、干部，软硬兼施逼迫群众签下同意书。这些霸权行为，强制手段与国家的民主法治要求严重背离。
基层干部的这些强盗手段，跟群众来硬比横，最关键的就是官本位思想在作祟，对群众缺乏敬畏之心。基层干部，素质良莠不齐，骨子里将自己当做是官，自认高高在上，群众必须听从他的指挥，必须为公共事业让利。在这种思想下，对于偶尔跳出来的两个“不听话”的群众，干部就觉得“碍眼”，采取强制手段挫挫其锐气，这种官僚思想让基层干部干出了不少荒唐事。另外，基层干部缺乏法制民主观念和制度意识，工作创新能力不强，还奉行老一套，认为在基层，“软的行不通，硬的才管用”。在与群众的沟通和交流上存在问题，容易挑起群众的反对情绪，也加重了工作推进的难度，最后就变成了比谁更硬的强权政治。对群众缺乏了敬畏之心，就会加重逼迫群众被动接受的强硬姿态，少了在为民和服务上花心思的精力，总想着向上交差，觉得是为政府工作。而这种恶果却是用政府的群众基础和公信买单。
要打破基层干部的霸权，就要强化基层干部思想政治素质教育，强化干部的民本位思想和为民服务是宗旨意识，拧紧干部思想上的总开关。同时，强化干部监管，加快制度建设，推进权力的阳光行使，强化社会监督，干部一旦思想抛锚并在行动上表现出偏差，就要及时制止，严厉惩处，敲响警钟，对于干部的土匪行为，要严肃查处，加大惩处力度，形成带电的高压线，进一步规范干部行为，切实转变干部作风。
基层干部强势作风底气就源于监管的缺失和惩处的弱化，是监管漏洞的纵容在撑腰，使权力行使之网缺少了电力，干部缺少了约束。要打破干部霸权就要在监管上加强，在惩处上逗硬，使干部有顾忌，有牵绊，在权力行使上更加民主，在作风上更加务实，彻底打落干部胡来的底气。
