当好选人用人“把关人”

治国之要，首在用人；选贤任能，必须从严。日前，刘云山同志在部分省区市党委组织部长座谈会上强调，实现干部工作的风清气正，必须坚持党管干部原则，强化党组织在选人用人中的把关责任。这也说明各级党组织将在选人用人中，更多地担当“守门员”“把关人”的角色。

选人用人，组织把关至关重要。选人用人是关系党和国家事业发展的根本性问题，是党最重要的执政资源。坚持党管干部原则，发挥党组织领导和把关作用，是把党和人民需要的好干部选出来、用起来的根本保证。反观当前，一些地方选人用人之所以出现了唯票、唯分、唯GDP、唯年龄问题，无不与党组织把关作用弱化有着直接关系。实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，建设一支宏大的高素质的执政骨干队伍，迫切需要各级党组织做到“三严三防”，发挥选人用人的把关作用。

严把资格关，防降格以求。有高标准，才有高质量。发挥组织把关作用，首要严把干部格选拔任用条件，防止放松标准，“矮子里面拔将军”。坚持用党和人民需要的好干部标准选人用人，选什么人、用什么人，就看其是否做到了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，谁最符合好干部的标准就用谁，真让好干部出得来、用得上。坚持从事业发展选人用人，把好干部标准更加细化具体，使组织更易操作、干部更易对照，让那些推进发展有思路、深化改革有成效的干部充分涌现。坚持公道正派选人用人，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，在好干部标准面前人人平等，不搞例外。

严把程序关，防“程序空转”。程序空转，必然用人失范。发挥组织把关作用，关键要严把选人用人程序，做到一步不少、一步不乱、一步不变，确保程序依法合规。严把提名关，坚持组织引荐、领导推荐、干部自荐、群众举荐等多种途径相结合，强化党委、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重，扩大干部初始提名权。严把考察关，注重在日常平时、关键时刻、乡语口碑中考察干部，全面辩证历史地识别干部。严把讨论决定关，充分发挥党组织的集体把关作用，从事业需要、岗位需要出发，根据人选和岗位匹配度，集体研究确定拟任职人选。

严把廉洁关，防“带病提拔”。选人用人，廉洁为贵。发挥组织把关作用，贵在严格核查干部廉洁自律情况，防止带病提拔、带病上岗。干部提拔先要来个“廉政体检”，对拟提拔干部重点核查个人报告事项，对其廉政情况“把脉问诊”，保证选出来的干部“过得硬”、“立得住”。广泛听取方方面面的反映，对有反映、有举报的对象，一查到底，不迁就、不偏袒，既不冤枉一个好干部，也不错用一个“病干部”。加大对跑官要官、买官卖官、打招呼干预下级干部任用、违规破格提拔干部等问题的查处力度，狠刹歪风邪气、树立新风正气。