筑牢“12380”平台仍需“一锤接着一锤敲”

中央组织部“12380”迎来了开通10周年。10年来，共对2081件涉及严重违规违纪选人用人问题的举报进行了立项督查，累计处理和纠正有关责任人员5752人。10年来，先后通报违规违纪选人用人典型案例共计62次125起。

实际上，“12380”已从单一的举报电话发展成为集信件、电话、网络、短信“四位一体”的综合举报平台，打开了倾听民声的“四扇窗口”。10年来，持之以恒的“来信有人收、电话有人接、网站能登陆、短信有回音”的平台建设，“12380”已经形成声势、初见成效。“12380”成为了进一步扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的重要体现，成为了组织部门体察民情、倾听民意，密切与人民群众联系的重要桥梁，成为了加强干部监督，及时发现、防止和纠正用人上的不正之风的重要手段。

拍手叫好的同时，必须清醒地看到，用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的一个突出问题。必须严肃地认识到，吏治腐败是危害最烈的腐败，也是干部群众最为痛恨的腐败。用人上的歪风邪气刹不住，党在人民群众中就得不到支持，党的执政地位就要受到危害。正是有鉴于此，习近平总书记从两会会场到兰考调研现场才会一再强调，不正之风、顽症很容易反复，不能让它反弹，就要做到“三严三实”，把习惯养成，善始善终、善作善成。

违规违纪选人用人的顽疾由来已久，不得不说，选人用人不正之风还不同程度的存在，有的在任用干部不讲原则，搞封官许愿；有的热衷于拉关系、跑门子、找靠山，不择手段跑官要官；有的搞非组织活动，拉选票，甚至搞贿选；有的搞权权交易、权钱交易、买官卖官等等。冰冻三尺，非一日之寒；逆水行舟，一篙松劲退千寻。从严管理监督干部、预防和纠正用人上不正之风不可能一帆风顺，总是会伴生着各种反弹、变异、干扰。如果“12380”这个防范和治理用人上不正之风的利器，“一阵风”、“雨过地皮湿”、牛栏关猫，就会坏党风、失民心，功亏一篑。

“12380”重任在肩，使命光荣。不断提高“12380”的知晓度、便捷度、公信度和震慑度，赢得更多民众信任、聚集更多“人气”、发挥监督举报“主渠道”的作用，就要在“实报必查、查实必究、失职追责”的基础上，发扬习近平总书记“钉钉子”的精神，坚持不懈，一锤接着一锤敲，把选人用人的制度“笼子”钉实钉牢。

好的制度需要持之以恒的坚持，好的风气需要在不断鞭策下养成。只有像钉钉子那样瞄得准、敲得狠、扎得深，连续不断地锤，连续不断地敲，“一锤接着一锤敲”，以更严的措施推进，以更严的纪律推开，在巩固中坚持，在坚持中深化，“12380”才不会变成“稻草人”，才能“敲打”出气正风清的选人用人环境，才能真正将“12380”打造成组织部门发现违规违纪选人用人问题的“千里眼”、“顺风耳”和密切联系群众的“直通车”、“服务站”。（冬君）