王孺
3月5日，第十二届全国人民代表大会第二次会议在北京人民大会堂开幕。当日下午，湖南代表团代表审议政府工作报告。针对中央巡视组近日对外通报的湖南存在干部超编超配现象，湖南省委书记徐守盛5日对外表示，通过1年来的治理整顿，已取得一定成效，湖南也将按中央的要求整治到位。（据3月6日中国新闻网）
在全国“两会”期间，作为湖南省委书记的徐守盛，针对中央巡视组发现的问题进行答复，态度和行动都值得肯定。徐守盛表示，对这些问题会照单全收、认真思考，并加大治理和整顿力度，解决目前存在的“三超两乱”现象。当然，整改成效还得广大群众“验收”，也只有群众满意了，整改才算真正合格！
“三超两乱”是指超编制限额进人、超职数超规格配备领导干部、超范围分设党政职务，随意按年龄划线乱调整配备干部、违反规定程序乱进人等现象。其实，这些现象由来已久，早在首轮中央巡视中，江西与内蒙古两地就被“巡”出干部超编超配问题，然而在第二轮中央巡视中，山西、湖南、吉林三省同样被发现存在此问题。难道非要等到中央巡视组查出来了才重视？
同时，初步取得成效了，治理整顿工作就结束了么？恐怕未必！如果不形成长效机制，并且长期严格执行，那么干部“超标”的歪风还会再度“逆袭”。所以，整顿效果还要经得起时间的考验，经得起广大群众的考验，否则只会成为“一阵风”，无法彻底解决问题。笔者认为，初步整顿之后，还有“两步”须走好。
一是要“顺藤摸瓜”查到底，对于违规违纪行为严惩不贷，并追究其主要负责人的责任，以“零容忍”的态度和行动给干部“敲响”警钟。试想，干部超编超配，受益的是这些“超标”的干部，若仅仅清理就了事，却不受到应有的惩罚，就还会有人抱着“侥幸心”去触犯。而单位部门的主要负责人也有失察之过，若毫无问责，岂不是鼓励他们“睁一只眼闭一只眼”？
二是整顿之后还需建立完善的监督管理机制，狠刹干部超额配备、超编制进人等不良现象，树立一条带电的“高压线”。开展治理整顿，固然能收成效，但要长期保持良好状态，还得制度“发力”。据徐守盛介绍，在巡视组来之前，湖南已于2013年对此问题开展了全面整治，而且已取得一定成效，但在第二轮中央巡视中还是查出了问题。所以，光是整顿无法拔出“病根”，还得建立完善的监管机制，铲除“超标”现象的生存“土壤”。
更重要的是，存在超编超配现象的并非只有湖南，全国各地的干部队伍都在配备、编制上存在问题，只不过是有轻有重罢了。湖南整顿至少已初步取得成效，那么其他地方呢？是否也该加快脚步呢？切莫“一笑而过”，因为那是“五十步笑百步”！奉劝各地领导干部引以为戒，及早“洗洗澡、治治病”，把“超标”的毛病根除，别等着中央巡视组“上门服务”，那时不仅丢人丢脸，还丢了政府公信力！
