凉夏
近日，有网友发帖称“原南充市南部县一乡党委书记黄亚民在当地一房企担任高管，而另一边却拿着国家薪水挂空职，是典型的吃空饷人员”。昨日，四川新闻网记者就此采访了南部县黄金镇党委书记和镇长，两人在采访中坚称“不认识此人”。但据该镇知情人士反映，当事人是向领导请了假的，但“隔几天回来一次”，而且目前还在镇上领工资。（网易新闻 3月4日）
近年来，干部吃空饷的相关事件频频爆出，并且是花样百出、争奇斗艳，有“旷工响”、“病假响”、“多头响”、“冒名响”。。。这次“原南充市南部县一乡党委书记黄亚民在当地一房企担任高管，而另一边却拿着国家薪水挂空职”就是非常典型的“病假响”与“多头响”的结合变异体。毋庸置疑，这些在编不在岗、死亡不注销、调出不下编、留职不停薪、虚报工资表、冒领养老金等多种花样的“吃空饷”行为不但如硕鼠般吞噬着群众利益、国家财富，更吞噬着群众对政府的信任，腐蚀着党和政府的廉洁公正形象，对地方发展、社会稳定都是“有百害而无一利”的。
然而，是谁恩准了乡党委书记黄亚民长达四年的病假呢？并且，为何在长达四年的时间里没有对黄亚民的病假进行调查核实，放任其一手心安理得的拿着国家俸禄，一手还领着房企的高管工资呢？从调查采访中我们居然看到，该镇党委书记和镇长两人在采访中都坚称“不认识此人”。作为该镇政府“一把手”连自己单位的人员配置和去向都不了解，实在是令人难以置信和接受。但据该镇知情人士反映，当事人是向领导请了假的，但“隔几天回来一次”，而且目前还在镇上领工资。这不是和该镇“一把手”的说辞相互矛盾吗？这“不认识此人”只是搪塞和掩盖事实的借口，还是这当中确实存在什么难以启齿的“猫腻”。
我们知道，根据《公务员法》和相关规章制度，公务员“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者在一年内累计超过三十天的”，应当予以辞退。同时，公务员不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”，中组部也下发通知，明确指出凡是“按规定批准”在企业兼职的党政领导干部不得“两头占”，不能既保留公务员身份及相关待遇,又在企业领取报酬。从这两条规定来看，黄亚民的超长病假和“两头占”吃空饷问题都严重违反了公务员的规章制度，应当严肃处理才对。但为何从领导岗位上退下来的黄亚民又能如此明目张胆的吃“多头响”呢？
笔者认为，在恩准乡书记黄亚民吃空响的“病假”问题上不仅存在相关部门和人员“睁一只眼，闭一只眼”的纵容，更有相关监督缺位，甚至以“吃空饷”照顾提前退位领导干部的不正之风。首先，作为乡书记的黄亚民在人脉关系上可能提前进行疏通、打好招呼，不然怎可能4年间都不被发现，还堂而皇之的“隔几天回来一次”。其次，一些地方政府从地方发展和年轻干部任用考虑，通过一些不成文的照顾政策让年老的领导干部心甘情愿“退位让贤”，这虽是为干部队伍注入新血，但却助长了“吃空饷”等不正之风，损害了群众与国家的利益。
因此，无论是谁恩准了乡书记吃空饷的“病假”都必须以“吃空响”为切入点，顺藤摸瓜找到背后的不良风气和利益链条并连根拔除。只有这样才能既治标又治本，让“吃空饷”等不正之风不再“春风吹又生”，真正做到“权为民所用，利为民所谋”。
