旗峰论剑
时下，在一些地方和单位有这么一种现象：上级与下级之间不称同志，而是下级管上级叫“老板”，上级介绍下级称“马仔”。“老板”、“马仔”虽然只是一种称呼，但却反映了干部队伍一些不良的江湖习气，折射出这些地方和单位党内生活的异常，影响很坏，令人忧虑。
党的队伍，无论上下级之间还是平级之间，都是平等的同志关系。同志之间的确需要互相关心、互相帮助。以“老板”与“马仔”相称相见，称兄道弟、拉拉扯扯，表面看是领导与下属打成一片、上下级关系融洽。殊不知，当领导乐于接受“老板”礼遇，下属甘于充当“马仔”、“打手”、“家丁”甚至“奴才”等角色时，官僚主义、“山头主义”、享乐主义、奢靡之风等将得以蔓延，势必损害党和干部的形象，影响党群干群关系。
这种搞人身依附关系的现象，是党内生活庸俗化、同志关系利益化的反映，其实质是不讲党性、不讲原则、不讲纪律。正是一些干部党性观念淡薄乃至丧失党性，把社会上的“江湖”做法和“市场交易”原则搬到党内，在党内滋生了庸俗的风气；有的干部不能坚持原则，对不良习气或歪风邪气也常常是忍着、让着甚至跟从、盲从，导致上下级“庸俗”、“暧昧”关系大行其道；有的干部不顾组织纪律，不按党的组织程序办事，以言代法、以权代法，肆意妄为，豢养“帮凶”、“马仔”，俨然“老板”和“黑老大”。
党内生活庸俗化是腐蚀剂，如任其发展，必削弱党的战斗力、创造力，必须坚决反对和摒弃。首先，要浇铸铁规“笼子”，加大党内监督法规的执行力度，使党的组织纪律成为带电的“高压线”，将“庸俗关系学”拒之门外。其次，要发挥领导干部的“龙头”作用，通过领导干部讲正气、讲政治的精神和风范来影响和带动广大党员干部，营造良好的政治风气。再次，要开足马力运行党内制度“净化器”，让民主集中制的“正能量”、批评与自我批评的“好声音”在各级党组织中焕发威力与活力，使党内生活空气拒绝庸俗、腐朽，永葆纯洁、清新。
