华夏孝悌
网上流行一个段子：“中国式谎言——餐馆：菜马上就来；同事：改天请你吃饭；领导：我简单讲两句；老公：在开会呢；三陪小姐：昨天才来，今刚上班；组织部：不让老实人吃亏；开发商：我们的房子是最物有所值的；医院：我们已经尽力了；教育部：再穷不能穷教育；纪委：说了就没你的事了 ;男人：爱你到永远；女人：我不爱你的钱。”
组织部门一句“不让老实人吃亏”，本意是树立干事者有机会、有舞台、有希望的选人用人导向，在干部队伍中形成尊敬老实人、学习老实人、重用老实人的良好氛围。然而，这么一句公道话却被网友们认为是谎言，纷纷拿来调侃，更是成为了微博、论坛以至于席间酒场常见的内涵段子，流传甚广、危害甚巨。
为何网友对“不让老实人吃亏”存在如此的偏见，他们对组织部选人用人的实情又了解多少?其实，选人用人并不是不透风的墙，选谁用谁群众都瞧在眼里。现实当中，那些沾亲带故者、溜须拍马者、送礼跑官者通常都能从掌握的“生存技巧”中获得实实在在的好处，而老实人虽然在工作中勤勤恳恳、兢兢业业，但在交际上却不会油嘴滑舌、逢迎世故，在提拔等问题上较之前者总是吃亏，这已经是明显的事实。
被称为“老实”，无异于傻、笨、呆，“老实”成了没多大前途、看不到希望的代名词，而那些“会来事”的人，却是聪明、活、窍，反而非常有被提拔、平步青云的机会。为此，一部分“老实人”在得到所谓“清誉”后，依然能够坚持清高孤傲、不染污浊，通常几乎也没有什么上升的可能；而另一部分“老实人”却感到“压力山大”，急于摆脱头上的不怎么好听的“老实帽子”，去学习、去模仿，“表演”成功者，顺利进入“会来事阵营”，“高官厚禄”指日可待，不成功者，丢了原则、失了脸面，最终搞成了“四不像”。这是极不正常而又让人痛心的乱象。
解决乱象须寻根。只有把那些敢于坚持原则、干出成绩而又不搞歪门邪道的干部，在干部任用中重点考虑、提拔重用才是破除“不让老实人吃亏”“谎言”的根本之道。党的十八大指出，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。这表明了中央对于“老实型”干部的鲜明立场和原则。只有不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，才能真正实现风清气正，凝聚起为党和人民贡献力量的强大合力。
当下，俯下身子干实事的干部在广大干部中占主流，这是大局，是不能否认的。但同时我们也不能否认的是，还有一些干部比较浮躁，不能在自己工作岗位上踏踏实实地干工作。选人用人要公道，为此，组织部门要承担起为党和人民选人用人的职责，在干部的选用上坚持“公道”这个原则并抓好贯彻落实，切切实实为“老实人”敞开进步的大门，让他们看得到希望，干着有奔头。有理由相信，随着制度层面的不断健全，再加上有效的监督，选人用人公信度将进一步提升，“不让老实人吃亏”定会走下“中国式谎言”的神坛。
