公务员感叹过“紧年”为何引发群嘲

自中央带头执行八项规定以来，又陆陆续续发布了一系列禁令，让公务员的日子一天比一天“难过”。这不，日前，《潇湘晨报》以“公务员感叹‘过了个革命年’：钱难发礼难送还要值班”为题，对公务员如今过年的现状进行了报道。报道指出，今年公务员的年过得“有点紧”，发奖金、拜年、送礼，这些往年司空见惯的行为没了，有的空手而归，有的领导表示送礼就是添麻烦，有的还要值班，等等。这些，都从一定程度上表明，公务员的日子确实比以前“难过”了。

但是，公务员过“紧年”一事，却并没有博得大家同情，反而引发了网友群嘲。有的认为，这是好日子过惯了，中央出台新规剑指“灰色收入”，就感觉不舒服了；有的觉得，这是从政观念出了问题，作为人民公仆，思的应该是为民服务，有了一颗为民的心，就不会想收入多少的事了；有的感到，这是一种理性的回归，公务员本就不该享受过多福利；还有的直接表示，既然日子如此不好过，为什么不辞职，这是太矫情，等等。总之大家没有给公务员“好脸色”。

说句实话，受中央一系列禁令的影响，公务员的收入确实“缩水”不少，过“紧年”也是大家有目共睹的，但为什么一经媒体报道，没有得到“同情”，反而引发群嘲呢？主要原因可能出在两方面。一是仇官心理的存在，当听到公务员过“紧年”后，下意识的“拍手叫好”，下意识的觉得还应该“更狠”，继而做出“痛打落水狗”的举动；二是信息渠道的不畅，公众不知道公务员收入多少，加之腐败高发，有的把公务员作为高收入人群看待，甚至腐败官员看待，所以对公务员过“紧年”没一点同情。

可见，造成这种现象的发生，不在网友的“无理”，也不在公务员的“矫情”，而在一些客观问题没有解决，让公务员与群众之间形成了一堵“无形的墙”，必须打通。要重塑公务员的形象，利用中央抓作风这个有利契机，查找问题、解决问题，以崭新的形象赢回群众的信任；要畅通信息渠道，搭建一个平台，让公众真正了解公务员的收入情况，消除误解；要加强思想引导和舆论引导，让公务员静下心来聚焦服务、重视服务，让大家正确认识公务员以及其收入情况。