《意见》为选人用人监督扎牢“制度篱笆”

近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。（据1月25日新华社）

干部选拔任用，历来吸引眼球，遭人诟病。让选人用人在阳光下进行，确保公平、公正、公开，让优秀人才脱颖而出，是民之所盼、国之所需、党之所要。然而在具体操作中，“跑官要官”、“买官卖官”“带病提拔”、“火箭升迁”、“拉票贿选”等不正之风时有发生，干部群众反映强烈。

没有规矩，不能成方圆。《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》出台，是继《党政领导干部选拔任用工作条例》出台后又一道“紧箍咒”，成为选人用人监督的“千里眼”、“顺风耳”，扎牢了选人用人监督的“制度篱笆”，将有效遏制违规选人用人不正之风，规范选人用人行为，提高选人用人公信度。

无独有偶。《意见》的出台，也把管干部、负责干部选任考察的组工干部“摆了进去”，严明党的政治纪律，要求组工干部坚守公道正派这根生命线，对己清正，对人公正，甘为人梯，甘于清贫，做“安、专、迷”，把德才兼备、组织认可、群众满意的好干部选上来。

制度的生命力在于执行。倘若《意见》得不到有效地执行，那么也就沦为“一纸空文”，让《条例》苍白无力，让干部选任“乱象丛生”，随之而来的是营私舞弊、暗箱操作，任人唯亲、近亲繁殖，选人用人必将成为权力寻租腐败的“重灾区”。贯彻落实好《意见》，就是要把制度不折不扣执行到位，不变通、不走样，对违规选人用人“零容忍”，实现责任倒查，发现一起、查处一起，绝不姑息，让违规者“吃不了兜着走”、“搬起石头砸自己的脚”。

不可否认，在选人用人上，总有些人喜欢“攀关系”、“走后门”，而一些领导干部受人之托也热衷“打招呼”、“递纸条”。《意见》出台，就是在制度上堵死违规的“前门”和“后门”，让善于投机钻营者“血本无归”，让乐于打招呼者“呼出代价”，确保制度行得通、管得住、用得好。