中国共产党新闻网北京1月26日电 近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。中国共产党新闻网七一社区网友认为，《意见》鲜明地提出“五个一律”的处理办法，对违反规矩的不正之风敢于“亮剑”，对违反组织人事纪律的行为实行“零容忍”，使监督的“高压线”真正“接上电”。通过铁心硬手匡正选人用人风气，增强规矩的执行力和威慑力，以警效尤，引以为戒，为确保选人用人健康有序进行提供强有力的保驾护航。
网友“华丽沉默”认为，整治选人用人不正之风是党心民心所向，事关干部选任公信度和群众满意度。《意见》保持了我党历来对选人用人上不正之风的高压态势，强化责任追究，让违规者付出沉重代价，用铁的纪律保证选人用人风清气正。如果说《党政干部选拔任用条例》筑起了选人用人的一道坚强防线，那么毋庸置疑，《意见》便是继《党政干部选拔任用条例》出台后，约束党政领导干部及组织人事部门选人用人权利、防止用人失误的又一道“紧箍咒”。网友“秋韵惜梅”表示，作为《干部任用条例》的配套措施，《意见》规定了违规情况处置办法；存疑干部不得办理任职；突击提拔干部启动倒查；每3至5年遍查全国干部等环环相扣，简单易行，切中重制度、轻执行的“顽疾”，在《干部任用条例》的“保险箱”上，又加一把落实的“安全锁”。
网友“南村子”发帖写道，仔细分析，《意见》共分六部分，其中第一部分有“十个严禁”、第二部分有“四个不得”、第三部分有“五个一律”、第四部分有“倒查机制”等，这些规定使选人用人的重要方面、关键环节都置于严格的监督之下。如通过倒查机制，有效破解了长期以来困扰干部选拔任用工作的责任情形划分不明、责任追究不到位的难题，使责任追究更具有针对性、操作性和实效性；同时，还进一步强化了对党委（党组）主要领导及组织人事部门的监督，突出了监督重点，抓住了关键环节，增强了监督效力，是名副其实的“防火墙”。网友“匐茎”撰文表示，有了《意见》这根对付选人用人不正之风的“降魔杖”，上打批发兜售的“卖者”、下惩投机钻营的“买客”，有了坚决的态度、管用的制度、务实的作风，定可构建风清气正的选人用人政治生态环境。
“制度的生命力在于执行，不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度；乱执行制度，还不如没有制度。中组部此次出台《意见》要求严格选人用人的监督，要求组工干部坚持公道正派，严格执行组织人事纪律，对违反组织人事纪律的实行‘零容忍’，无疑犹如给干部选任工作戴上了一个‘紧箍咒’，及时矫正违反组织人事纪律的行为，确保《干部任用条例》执行不走调、不变样，真正让铁规发力，让禁令生威。”网友“求心123”在帖文中如是写道。网友“干越白丁”表示，有了好规矩，才有好风气。如果说《干部任用条例》是规范干部选拔任用工作的“总章程”，那么《任用监督意见》是匡正选人用人不正之风的“杀手锏”。只有立好规矩、守好规矩、用好规矩，常设督促检查“防火墙”，念好责任追究“紧箍咒”，树立严肃查处“警示牌”，就能营造一个风清气正的政治生态，为选出用准好干部创造良好的氛围，让党和人民需要的好干部充分涌现。
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