落实“从严治吏”要求须标本兼治

全国组织部长会议21日下午至22日在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，强调党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。（来源：1月23日《人民日报》）

“党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键要从严治吏”。落实近日刘云山在全国组织部长会议强调“从严治吏”的这一要求须标本兼治。

从严管理是关键。当前，一些地方和部门在干部管理上失之于宽、失之于软，致使一些干部不作为、慢作为、甚至乱作为。组织部门必须把从严治吏的要求体现在干部管理上。要规范民主决策程序、创新选人用人机制、完善考核评价体系，用好干部考核这个“指挥棒”，充分运用科学数据对干部进行立体式“画像”，全方位测评，让干部既有压力、又有动力。要加强对“一把手”的教育管理，让领导干部正确认识自己，敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众，让手中权力在阳光下运行。

从严监督是保障。监督是防范问题、发现问题、堵塞漏洞的关键措施，是从严治吏的重要保障。严是爱，宽是害。很多干部出问题，是在问题小的时候没有去管好，小节不守，大节难保。只有平时管得严、管得紧，干部才会不出事、少出事。对干部身上的苗头性、倾向性问题要及时“咬耳朵”、“扯袖子”，提醒他们守住做人、处事、用权、交友的底线，守住政治责任和政治生命线，是对他们的爱护而非苛求。要坚持从小事抓起，从日常管理抓起，在执行巡视、审计、谈心谈话、报告个人有关事项、民主生活会、诫勉函询、述职述廉等制度中严格落实“认真”二字，对苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，决不能哄着、护着。

从严查处是根本。查处是从严治吏的最后一道关口。查处有力，从严治吏才能有效。要坚持用制度管权管事管人，对超编制、超职数、超规格配备干部问题，对绕圈子进机关、冒充人头吃空饷、改学历改经历改年龄等违反组织人事制度问题，要从严查处。让人民监督权力，让权力在阳光下运行，坚持“有举必查、查必有果、查必到位”的原则，对那些违反组织人事制度的干部坚决执行“零容忍”，及时查处，使其不敢违规、不敢腐败、不敢专权、不敢失责，让制度发挥作用。同时，探索调整不适宜担任现职干部的办法和措施，把问责从“有错”向“无为”延伸，对工作不负责任、敷衍塞责、长期处于落后状态的干部及时进行组织调整，对工作失职干部严格问责。唯有这样，也才会真正实现“坚持用制度管权管事管人”目标。