新《条例》为干部选拔任用营造良好“生态环境”

近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行（人民网）。

一直以来，中央要求各级要树立正确的政绩观，要把营造良好生态环境作为一项重要工作和考核指标来抓。而对于组织部门来说，也要树立正确的政绩观，那就是要选拔出优秀的、群众认可的好干部。笔者认为，这次中央出台“新条例”，无疑将为干部选拔任用工作营造良好的“生态环境”。

“新条例”为储备干部选出“好种子”。籽粒饱满、成熟、抗病是丰收丰产的前提。党政后备干部如一粒种子，唯有德才兼备、敢于吃苦、群众基础强才能保持党的事业兴旺发。“新条例”要突出考察干部的政治品质、道德品行、行为操守，明确规定提拔担任党政领导职务的应当具备的资格条件，这些干部选拔任用的硬杠杠，将干部选拔任用工作关口前移，对干部队伍管理有正本清源的作用。品德优秀，对党忠诚是为官从政的底线，作为一名党政干部底线丧失，一切工作就无从谈起。“新条例”有效避免了“萝卜招聘”“带兵提拔”“火箭干部”“造假干部”现象，提高了储备干部的水平和质量，有效保证了干部队伍的素质，进一步提高了更高领导岗位的门槛。

“新条例”为培养干部育出“好苗子”。好种子是长出好苗子的前提，但不是育出好苗子的充分必要条件。好种子只有在适宜的温度、水分、光照、土壤条件下才能生根发芽。自然环境不适宜，优质的中种子也会干瘪或者烂掉。干部也一样，在成长的过程会遇到这样那样的困难和糖衣炮弹的攻击诱惑。一些优秀的党政干部，有潜力的年轻干部，为党做出杰出贡献的干部，在金钱、名利、地位、美色面前落马失足，让人扼腕痛惜。“新条例”明确规定“裸官”等六类干部不得作为选拔对象，干部考察人选要过“纪检关”“审计关”，还可以查询、核实“个人有关事项报告”。 这既是对干部本身的负责、保护，也彰显了我国反腐制度注重预防的新进步。

“新条例”为树立形象塑出“好盆景”。盆景是植物的艺术表现形式，给人耳目一行的感觉。“好干部”正如好盆景，是干部的典型，是提升形象、凝聚人心、密切干群关系的的“催化剂”。“新条例”坚持五湖四海、任人唯贤，注重实际，群众公认的原则。这让清正自守、任劳任怨、埋头苦干的老实干部不吃亏，也让那些善于逢迎、投机取巧、华而不实的干部无路可走，营造了“人人皆可成才，人人尽展其才”的繁荣局面。选拔干部不能只看票数，也不能不看票数，要将干部的“一时表现”和“一贯表现”相结合，“新条例”有利于把那些真正素质高、作风硬、能力强的干部选拔出来，更有利于干部们踏实干事，朝着“好干部”的方向努力，

“新条例”为服务群众造出“好森林”。“新条例”与时俱进，及时贯彻了中央对干部工作的新精神、新要求，及时总结改进了以往干部工作的经验和不足，更符合新形势下干部选拔任用工作的新需求。“新条例”在考察干部的时候更加注重对循环经济和民生工程的考察，不再简单以GDP论英雄，防止干部为了应付考核和追求个人进步，大搞特高招商引资、政绩工程和华而不实的花架子工程，以导致劳民伤财、破坏环境、盲目举债。“新条例”从“德、才、勤、俭的全貌来察和选拔任用领导干部，形成了干部竞争的良性平台，有利于形成干部队伍建设的“生态循环”。