张娜
近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》。条例明确提出，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。（2014-01-16 新京报）
长期以来，问责官员悄然复出，似乎成为了不争的事实。官员免职成了“带薪休假”，问责官员视为“镀金”。不出意外，不仅官复原职，甚至被升职提拔。这实则是伤了民心，苦了群众，害了国家。
按着“出事→问责→冷却一段时间→悄然复出→被发现→舆论哗然→解释复出符合规定→不了了之”的经历，问责官员的复出似乎是风生水起，不亦乐乎。笔者不禁想问，这些官员到底是因能力出众而“破格重用”，还是群众需要不得不任用的“好干部”？因复出的不合情不合理，造成了现实中的官员复出一团糟。近日，中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，对免职干部复出进行了明确规定，“问责官员一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务”，让问责官员的复出有了一个“硬杠杠”，实为靠谱。
“人非圣贤，孰能无过”，“知错能改，善莫大焉”。不可否认，有些官员被免职，的确是政治的“牺牲品”，是某些天灾的“倒霉者”。然而，国家不会埋没顾大局的人才，群众也不会冤枉有能力的领导。是金子总会发光，有能力总会得到重用。当然，国家也不会放过任何一个“老虎”，群众也不会让“戴罪之人”重获新生。问责官员要复出，既需要得到国家首肯，更应该得到群众支持。否则，必将引起民意哗然。
笔者相信，在“硬杠杠”的制约下，在国家的制度规范下，问责官员的复出将会更明朗、更公正。在维护国家利益的前提下，在保障群众利益的基础上，给“问责”官员一个“将功补过”的机会，未尝不是国家之幸，百姓之福！
