新《条例》为基层干部成长开辟“绿色通道”

近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。（据1月16日《人民日报》）

新《干部任用条例》适应了新形势新情况下干部人事制度改革的需要，与中央选拔好干部标准的精神内涵一以贯之，为“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部选拔扎牢了制度的篱笆。

新《条例》指出：“应当注重基层的导向”，无疑给基层干部带来福音。特别是“注重从基层选干部、选在基层干过的干部”，更是振奋人心，将打破基层干部晋升“天花板”现象，开辟了一条基层干部成长的“绿色通道”，提振基层干部的精气神，提升基层政府的凝聚力、战斗力和执行力。

基础不牢，地动山摇。基层干部生活在最基层，身处改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，基层事务多、压力重、责任大，基层干部苦，基层干部累，基层干部委屈多，特别是在自媒体时代，基层干部身处“冰火两重天”的境地，一些道德败坏者，将基层干部“污名化”，一些信念坚定着，成就了基层干部的“最美”。

上面千条线，下面一根针。毋庸置疑，基层干部是党和国家政策在一线执行的发言人，同时也是党和政府形象在一线体现的代言人。他们与群众面对面打交道，他们的一言一行，将在老百姓的心中留下深刻印象。不可否认，基层干部长期与群众打交道，对群众的感情更深、做群众工作的能力、处理实际问题的能力和面对复杂局面的能力会更强。优秀基层干部，往往能带动一方发展，维护一方稳定，实现一方致富。

“又要马儿跑，又要马儿不吃草”注定是走不通的。我们要求干部扎根基层一线干事业，这没有错，但一味地要求他们讲奉献、不计回报，这注定会走入“死胡同”。最近网络上经常有基层年轻干部“吐槽”的报道，抱怨基层干部压力大、环境差、待遇低，人生价值和理想抱负得不到施展。修订后的《干部任用条例》重视基层的导向，让优秀基层干部脱颖而出，体现了组织上对基层干部“高看一眼”、“厚爱一分”，必将激活基层干部干事创业“一池春水”。

“注重从基层选干部、选在基层干过的干部”不仅给基层优秀干部打开了一扇窗，也为更多年轻干部深入基层一线锻炼开了一扇门，让更多的优秀人才凝聚在党旗下，在基层的熔炉中成长成才，为实现中华民族伟大复兴“中国梦”提供了强有力的智力支撑和人才保障。