要以“抓铁有痕”的劲头整治用人上的不正之风

近日，中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。新《条例》设置了选拔干部“十不准”，同时还规定不得将跑官、拉票行为者、不如实填报收入、房产和配偶子女移居国外等情况列入考察对象。（1月16日人民网）

治国安邦、取信于民，关键在党，关键在人。从严治党，关键在从严治官。我们要实现全面建成小康社会的奋斗目标，我们要实现中华民族伟大复兴的中国梦，选用什么样的人就具有决定性的意义和重要的标杆导向作用。

近年来，在整治选人用人上的不正之风取得一定成绩的同时，由于制度上存在漏洞，监督上没有跟上，当前在一些地方和部门，选人用人上的不正之风仍时有发生，有的还相当严重。比如，有的任用干部不讲党的原则，搞封官许愿；有的热衷于溜须拍马、拉关系、跑门子、找靠山，不择手段跑官要官；有的搞非组织活动，拉选票，甚至搞贿选、买官卖官、害命谋官等。这些人在谋得一官半职之后，就利用手中的权力，大肆为自己为亲友为情人为利害关系人等谋利。这些不良风气和腐败现象，虽然只是少数，但严重干扰党的干部路线方针政策的贯彻执行，严重败坏了党风，严重损害了党和政府的形象，严重影响了选人用人公信度，人民群众对此深恶痛绝。

针对选人用人的不正之风，必须建立健全制度，必须用切实可行的制度选用老实人、正派人、不巴结领导的人、有基层工作经历和德才兼备的人，必须以“踏石有印，抓铁有痕”的劲头整治选人用人上的不正之风，必须让卖官者身败名裂，让买官者“赔了夫人又折兵”，就显得十分重要和迫切。

修订后的《干部任用条例》突出强调党管干部原则、坚持好干部标准、突出问题导向、坚持从严管理干部等，体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，对干部选拔任用制度进行的改进完善，是在实践中总结经验，探索规律，推进干部制度建设的重要成果，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。

修订后的《干部任用条例》已经颁布，关键就在于认真抓好学习宣传和贯彻落实。一是要对《干部任用条例》进行广泛宣传和深入解读，让广大干部群众了解《干部任用条例》，能够自觉运用《干部任用条例》监督干部选拔任用工作。二是要切实加强对《干部任用条例》执行情况的监督检查，确保贯彻执行到位、有力、有效。三是要以“踏石有印，抓铁有痕”的劲头，坚决同选人用人上的不正之风进行战斗。