把干部工作融入“群众路线”

近日，中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，对新形势下干部选拔任用制度进行了改进完善，并通知要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。(1月15日人民网)

群众路线是党的生命线和根本工作路线，党历来重视群众在干部选拔工作中的重要作用，培养选拔出了一批善与群众打交道，能与群众甘共苦，一心为群众谋福祉的好干部。在新形势下，践行群众路线要求更高、任务更重、意义更大，要选好群众满意的干部，践行好群众路线的各项要求，就必须要将干部工作融入到群众路线当中，赋予干部工作更加强大的“生命力”。

以群众参与为基础，让干部选用更民主。当前，不少群众不熟悉干部选用程序，不知该如何正确行使权力，片面的将干部选用理解为“领导定”、“关系跑”、“花钱买”，导致出现不少干部选用的负面消息。改进干部工作就要努力拓宽群众参与途径，扩大参与范围，提高参与能力，引导群众正确合理的表达自己的意愿。只有群众亲自参与了干部的选拔任用，才会更加清楚了解干部选用程序，才能更加正确合理的行使自己的权力，更加积极主动的支持干部工作。

以群众公认为导向，让干部选用更科学。金杯银杯不如群众口碑。干部是人民群众的干部，选出怎样的干部，群众最有发言权。在选用过程中，要多倾听基层群众对于干部的评价，把群众拥护、群众赞成、群众满意作为干部选拔的重要导向，坚决杜绝唯分、唯票、唯亲、唯龄、唯GDP等片面的干部选拔方式，重视运用民主推荐的结果，对于多数群众不赞成、不满意的干部绝不能提拔重用，让群众意见起到实实在在的效果。同时，引导干部树立科学的政绩观，让干部在工作中更加注重群众满意，用行动来赢得群众支持，用实绩来为自己“拉票”。

以群众监督为保障，让干部选用更阳光。干部来自于群众，生活在群众中，他们的情况群众最了解。干部工作要确保风清气正，群众监督是最直接，也是最有效的。只有让群众参与到干部选用监督工作中，让阳光操作贯穿于干部推荐、考察、选拔、任用各个环节，让群众掌握干部选拔任用的“尺子”，才能让那些品行不端、心术不正、作风不实的人没有“市场”，才能纯洁选人用人之风，真正选出一心为民，群众认可的好干部。