冉鹏
“你看，这个诚信企业的评奖，也是只要给钱就能获奖。”王女士从桌子上的一堆材料里翻出邀请函，里面明确规定：获得3A级诚信的企业，要交10万元，而获得2A级诚信的企业，要交5万元。“荣誉岂是靠花钱买来的？这种只要给钱就能评上的奖项哪有什么公信力可言？”(人民日报 01月12日)
岁末年尾，各种检查评比活动陆续展开。按理说，通过评比这种形式，让各行各业回顾和总结一年来的工作，通过考核实绩、评比先进、比出差距，可以褒奖先进、激励后进，从而形成创先有“看头”、争优有“比对”的浓厚氛围，有利于更好地促进来年的工作。
但现实中，一些变换花样的评比比比皆是。让参评者感到“评比太多，我们人力、财力耗不起，得了奖也高兴不起来。”（浙江某知名企业北京办事处代表杨女士语）。翻翻新闻，也可以看到很多类似变味的评比。如扬州晚报刊载“如果他不请大家吃饭，我们干吗要投他的票？”这也反映出评比还存在着不同程度、花样不一的歪风邪气。 这些林林总总的评比，既违背了评比的初衷，还助长了歪风邪气。究其原因，有的是“有权部门搞审批，无权部门搞评比”，结果是基层政府和企业应接不暇、疲于应对，浪费大量人力物力财力。有些检查评比活动，说穿了就是借此向评比对象索要钱财，为部门和个人创造一个“经济增长点”。而且各种考评还容易助长虚报浮夸、形式主义等不正之风，甚至滋生腐败。
如此变味的评比活动自然对工作起不到促进作用，更谈不上树先进、树典型，更解决不了实际问题。不仅耗费了大量资源，给单位、企业带来的是沉重负担，对民众的正常社会生活秩序也带来干扰。而且，这样的评比，还容易助长弄虚作假的风气，变成腐败滋生的温床。检查评比活动一旦歪风四起，造成的危害不容忽视：一方面容易助长官僚主义、形式主义等不良风气滋生；另一方面，还容易导致发展环境的恶化。这样“变味”的评比活动，应该坚决清理。
全面清理各种变味的评比活动，挤出评选中的“钱味”，就要严格规范评比检查审核制度，加强日常工作管理，制定科学的绩效考核制度。另外，要杜绝形式主义的评比检查，其评价程序必须由自上而下变成自下而上，强化社会的监督职能，树立民众对职能部门的评价主体地位。
单位也好，企业也好，甚至个人也好，都需要得到社会认同。正是这样，才让那些组织评比的机构看到了潜在的市场，才出现了这样那样鱼目混珠的评比。只有建立起公开公正的评选程序，挤出评选中的“钱味”，杜绝向企业要钱的行为，杜绝谁给钱多就给谁颁奖的现象，才能还评比一个客观公正。只有这样，才能让评比发挥应有的作用和价值。这样的评比，才能评出干劲，评出实效，使评上的当之无愧，没评上的心服口服，达到真正的激励和督促的效果。
