华钟艾
近来，公务员对于自身现状的“吐槽”屡屡见诸媒体报端，甚至引发了一波不小的讨论热潮。在笔者看来，这一现象所折射出的是公务员群体对自身职业认同感在不断降低，甚至逼近“冰点”。
无论是要靠“每天擦桌子证明自己活着”的邱闻，还是“一把辛酸泪”的“桃子”，从他们的“吐槽”中，我们都不难看到，他们对自己工作的意义和价值判断，已经产生了困惑。想尽招数地应付上级检查，各种数据材料的弄虚作假，甚至是“苦不堪言”的迎宾接待等等，这些所谓的“日常工作”，存在着严重的形式主义，甚至在来百姓眼里就是“不干正事”。“不干正事”能被认可吗？不被认哪有成就感可言？此其一。
“上面千条线，下面一根针”，这是对基层公务员的最佳写照，同时也是对大多数公务员繁忙工作的写照。“喝茶水，看报纸”的时代早已湮灭。现在的状态是，“逢年过节天天战备，急难险重必须到位”、“天晴担心烧山火，下雨唯恐崩山塘”。安全生产，民生民计，安全维稳，可谓压力重重。更为关键的是，这种压力往往不容易被社会理解和认同，由此产生的挫败感和委屈情绪，会在公务员心中不断积淀，难以宣泄。此其二。
“你们福利好啊！”、“你们有灰色收入”。大多数公务员与朋友聚会，谈及收入待遇时，听到的最多的就是这两句话。社会对于公务员群体的认知存有成见，始终认为公务员是社会的高收入群体，生活“滋润”。而实际情况是，公务员工资增长机制固化陈旧，无法适应飞速上涨的物价，更不用说房价，生活幸福感并不好。与此同时，职务晋升和职业发展的渠道并不通畅，多数基层公务员干到退休可能也就是正科待遇，这更让许多人“郁闷”不已。此其三。
因为有着对工作价值的困惑，对实际待遇和晋升空间的不满，以及对社会不理解不认同的委屈，公务员群体对于自身职业的认同感不断降低，并已经出现“退出”、“逃离”现象。应当引起有司关注。
