干部交流任职“身入”更要“心入”

最近经常与县直机关到乡镇挂职的干部谈心交流，分享他们在基层的见闻和感受，普遍反映就是“累、苦、实”，到基层人生地不熟，好多工作从“零”开始，条件艰苦，但是很忙很充实。对于交流任职，他们的心声就是：“付出就有回报，身入更要心入”。

随着干部人事制度改革不断推进，干部交流任职司空见惯。实行干部交流任职，有利于在实践中锻炼干部、提高干部的适应能力，有利于加强干部队伍建设、实现人力资源的合理配置，有利于提高办事效率和质量、遏制腐败。

既然干部交流任职有这么多益处，那应是多多益善才好。其实不然，由于基层工作与机关工作差别迥异，有些干部一时还转变不了观念、身份和角色，面对千头万绪的全新工作，无从下手；有些干部带着“镀金”、“作秀”的心理，只是一味地应付，也会造成工作局面的被动。如何让交流任职干部在全新的岗位上做出样子、干出成绩？不仅要身入，更要心入。

融入集体，进入角色是关键。作为交流干部，一定要摒弃“看客”、“临时工”的心态，拒绝“嫌苦怕累”、“拈轻怕重”，要带着“捧着真心来，取得真经归”的决心和韧劲，摆正好人生定位，融入到新的工作岗位，服从组织安排，立足本职岗位，与同志们打成一片，谦虚谨慎，向身边的优秀分子学，向基层群众学，在农村广袤的舞台上得到锻炼，阅历进一步拓展，能力进一步提升。

履职尽责，干出成效是核心。作为交流干部，一定要与原单位工作暂时告一段落，全身心投入到新的岗位上，服从组织的分工，熟悉岗位职责，了解工作流程，结合分管工作，深入田间地头，与农民交朋友，掌握社情民意，了解百姓疾苦，利用自身优势，想尽一切办法，争取各方支持，尽量予以解决，在实干中赢取信任，在口碑中增进感情，在实效中体现价值。

实干兴邦，空谈误国。干部交流任职，来不得半点马虎，更不能敷衍了事，“身入”还要“心入”，脚踏实地、真抓实干、一心为民，在交流任职中锻炼、提升、成长，以实实在在的成效取信于民，不辜负组织和群众的重托。