杨丽娟
2013年，是干部人事制度改革深入推进的一年，从全国组织工作会议的召开，到十八届三中全会的举行，再到中组部出台干部政绩考核新规，陆续出台各类干部规范措施……中国干部人事制度改革的新趋势新动向引发公众高度关注。据统计，仅12月份就有6项规定密集出台。多名专家指出，这一系列规定是本届政府力争在全方面改变政府形象的重要举措，2014年中央还将陆续有更多对领导干部要求的规定出台。（2014年1月2日 新华网）
“禁令”密集出台让我们感受到了中央的信心与决心，我们也欣喜的看到十八大以来，整个社会风气、党的风气、廉政建设都有很大进步，然而，公众同样高度关注的，还有这些“禁令”执行的效果如何。因此，在笔者看来，若想使“禁令”真正执行到位，作为“禁令”的针对者以及执行者的各级领导干部具备责任意识、使命意识、忧患意识才是关键。
“禁令”执行到位干部责任意识是关键。2013年，密集出台的“抠门”规定给人留下了深刻印象。“节俭”、“从简”等抵制浪费的字眼多次在规范党员干部行为的规定中出现，涉及公车、公房、公费等多个领域。古语有云：“天下大事，必作于细”。如此细致的“禁令”充分体现了中央改进作风的智慧与勇气，各级领导干部更要在这种风向标中树立起自己的责任意识，本着对党和人民事业高度负责的态度，本着“以天下为己任”的高尚情怀，本着敢于得罪人，挑担子的担当精神，坚决执行“禁令”敢于执行“禁令”，方能将改作风进行到底，方能在责任的召唤中保持昂扬的精神状态，方能继续站在历史的舞台服务于人民群众。
“禁令”执行到位干部使命意识是关键。北京大学社会发展研究所王文章副教授说，过去一年“整个社会风气、党的风气、廉政建设都有很大进步”，“这类规定一开始干部们都比较紧张，但久而久之难免会松弛、懈怠”。这样的忧虑非常客观现实，这就要求各级领导干部在面对当今中国错综复杂的形势时，要始终保持清醒的头脑，增强自己的使命意识，要懂得“日三省吾身”，从“禁令”中找差距；要懂得心怀敬畏，严格约束自己；要懂得“天下兴亡，匹夫有责”，对党和人民忠诚。唯有如此，方能保持共产党员的政治本色，方能在“潜意识”中自觉遵守和执行“禁令”，方能树立良好形象团结和带领中国人民走向更加美好的明天。
“禁令”执行到位干部忧患意识是关键。“无论从落马官员的数量还是级别来看，今年以来反腐的力度是非常大的。”北京大学法学院教授姜明安说，“但党员干部逢年过节还是送礼成风，就会导致老百姓对反腐信心大减”。这样的告诫是值得警醒的，实践告诉我们，人民才是历史的创造者，若是一个国家失去了人民的拥护，则失去了存在的根本。若领导干部还没有从内心真正认识到这点，则国家“禁令”只能成为摆设。这就需要所有领导干部要有忧患意识，唯有具备了忧患意识才能“居安思危”，才能将国家、人民的前途命运萦系于心，才能激发战胜困境的决心和勇气，也才能更加凝聚起为中华复兴而奋斗的强大动力！
