紧箍咒“上头”确保廉洁“入心”

刚刚过去的2013年，可谓公务员的“禁令之年”。2013年以来，中共中央办公厅、国务院办公厅、中纪委等中央部门至少出台了14部约束党政机关工作人员各项行为的规定，涵盖了他们工作生活的各方面。（据1月2日《法制日报》）

“不以规矩，不能成方圆。”在面对物质诱惑的时候，往往有一些“定力不足”的干部会忍不住张口、伸手，进而一步步走向腐化堕落的深渊。在此种情形下，党纪国法、禁令条文就成为了确保干部思想不“跑偏”、行为不“出轨”的“枷锁”。事实上，从中央到地方，关于规范领导干部日常工作及生活行为的规章制度并不少见。然而，在规范干部行为的过程中，一些制度条文却趋于“疲软”，领导干部依旧“顶风作案”的现象却屡有发生，人民群众对此颇有怨言。

事实上，之所以会出现“令行难禁”的尴尬局面，既有规则制度层面的原因，也有制度执行方面的原因。一方面，有的规则条文“抓大不抓小”，对于一些“大而空”的问题作了规范、提了要求，却缺乏细化具体的参照标准和处理细则，这也就导致“禁令”成了“空壳子”，看着唬人，却缺乏实际效力；另一方面，一些地方在履行规定时习惯性“手软”，对于违规的干部总是“舍不得打”，从而放纵了干部的违规行为，打开了制度的“豁口”，于是违规行为也就日益猖獗、难以管控。

“小腐不肃，必成大患。”作风改进刻不容缓，惩治腐败不能手软。于是我们看到，在“禁令之年”，中央借着作风改进的“春风”，踩着教育实践活动的“鼓点”，合乎时宜地频频发力、出台“禁令”，毫不留情地打击了贪污腐败、曝光了违规行为。细观这些“禁令”，我们不难发现，从狠刹公款吃喝，到杜绝“公款贺卡”，再到禁止公款送礼，它们几乎涉及了干部工作及生活的方方面面，可谓面面俱到、详实具体。它们共同打造了一副更紧密、更坚韧的“紧箍咒”，用以规范领导干部的行为。与此同时，为了确保制度真正“给力”，中纪委频频发力，先后查处了18位省部级官员，各地也纷纷行动，对干部队伍进行了大检查和“大清洗”，相继处理了一大批违规干部。通过频频“念咒”，真正把制度落实到了行动上，收到了很好的实践效果。

正是由于“禁令”的日益完善，以及纪检部门的当真“念咒”，才确保了“紧箍咒”能够真正“上头”，也才确保了廉政观念的真正“入心”。事实上，通过“念咒”让干部“难受”的最终目的，还是为了让干部形成清正廉洁、奉公守法的“条件反射”，以此有效避免触碰“高压线”的危险，维护好风清气正的政治环境。因此，面对日益严苛的制度规则“紧箍咒”，广大干部也应该积极端正心态，摒弃消极思想，在工作及生活中，以一份谨慎杜绝一次失足，以一份乐观扛起一份责任，最终把看似“越干越难”的工作，真正扛起来、干漂亮，以此践行好为民服务的铮铮誓言，最终实现自己的人生价值！