贺天斌
马克思说：“问题就是时代的声音”。认识问题就是认识事物、把握事物的开始。从某种意义上说，领导就是解决问题，解决不好问题就当不好领导。领导干部做任何一项工作，都必须树立强烈的问题意识，悉心倾听时代的声音，真正了解社会问题，及时解决问题。失去问题意识，满脑子的“一片莺歌燕舞”、“形势大好”，看不到问题，更看不到问题存在的原因、问题发展的趋势，以及由此带来的巨大隐患，必然影响事业发展，损害群众利益。
发现问题是本事，解决问题是能力。具有忧患意识和忧患精神是发现和解决问题的前提。古人说，“生于忧患、死于安乐”，“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”， 这种忧患意识，是基于对事物矛盾法则的深刻理解，是对国家兴衰存亡内在规律的重要思考，在今天仍然具有十分重要的警醒意义。对于我们党来说，“四大考验”无所不在，“四大危险”警钟长鸣。只有脑子里多想些问题，眼里经常发现问题，并深刻认识到问题的严重性，才能做到多些忧患意识，少些“盛世心态”，从而引导其迫使其去“运用脑髓，放出眼光”，想尽办法解决问题。我们每一个领导干部都应该自觉增强忧患意识，务必居安思危、未雨绸缪，清醒地看到我们面临的困难和挑战，清醒地看到我们工作中存在的问题，在任何可能到来的风险面前保持高度的警惕性和主动性，从而做到“任凭风浪起,稳坐钓鱼船。
习惯于坐在办公室里听汇报、看文件，是发现不了问题的。只有转变作风，深入基层、深入群众，与群众打成一片，甘做群众的小学生，群众才会给你讲掏心窝子的话，领导干部才能听到真实情况，才能发现存在的问题。从近年来发生在全国各地的群体性事件来看，每一件大事故、大事件的出现，必然有一个从微到小、从小到大、从量变到质变的过程。领导干部只有以扎实的作风抓调研、以精准的调研谋决策、以科学的决策抓落实，才能及时发现问题，未雨绸缪，真正将矛盾和问题解决在萌芽状态。
要发现问题，光有调查还不够，还必须做到勤于思考、善于思考。随着我国改革进入攻坚期、深水区，新情况、新问题、新矛盾也层出不穷。面对时代大变革、利益大调整、事业大发展的实际，广大领导干部既要一心一意抓落实，更要慎思明辨谋对策。对领导干部而言，最好的思考便是带着问题的思考，也就是说，要善于运用马克思主义的立场、观点和方法，去分析、研判和解决问题，尤其是那些事关长远的重大战略问题。领导干部要推却无谓应酬，学会忙里偷闲挤时间思考问题，发现和分析深层次问题，有的放矢地加强和改进，增强工作前瞻性和预见性，推动事业发展。
