薛家明
日前，经中共中央批准，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》。通知强调要加强对政府债务状况的考核。把政府负债作为政绩考核的重要指标，强化任期内举债情况的考核、审计和责任追究，防止急于求成，以盲目举债搞“政绩工程”。（新华网）
适度举债，对发展经济是有益的，甚至是必要的，毕竟我国底子薄、起点低，要谋求“弯道超车”，就要有一些非常规的“动作”。但俗话说“量体裁衣、量入为出”，借多少钱，要看自己能还多少钱。倘若，过度借贷，资不抵债，后果是灾难性的，欧洲债务危机就是前车之鉴。然而，很多官员上任后明知有风险，却仍然盲目追求“跨越式”发展，搞一些不切实际的“短、平、快”，甚至“为了虚假的繁荣，透支明天的幸福”，留下一堆烂摊子，等着后任来扫尾。
部分干部不顾本地区的实际财力，热衷于盲目举债、大干快上，搞不切实际的“面子工程”、“政绩工程”。看似政绩冲动惹的祸，实则“根子”却是在考核体制上。干部考核是反映干部政绩的“一面镜子”。如果，政绩考核不科学，那么照出的“影像”就可能失真、变形，不能反映干部的真实业绩。实际上，正是由于组织部门对地方债务的考核存在缺位，部分干部才敢用“透支未来”的方式，换取“虚胖”的政绩影像，以便浑水摸鱼、窃取高位。部分干部“显绩光辉，潜绩烂尾”，留下一屁股债，反而升官走人，错误的政绩导向值得警醒。
此次，中央将政府负债纳入政绩考核, 不仅给急于求成、盲目举债等偏激的发展观踩一脚刹车，也有利于校正干部考核的尺子，以便更科学、合理地评价领导干部的政绩和能力。“制度之要，首在执行。”要把《通知》贯彻好、落实到位，首先，组织部门要先行一步，制定更综合、全面的政绩考核标准。政绩是大是小，既要考量摆在台面上的显绩，更要考核为政绩所付出的成本和代价；不仅要看任内干了些什么，更应该干部看走后留了些什么。其次，要完善财务审计责任，让那些不计成本搞政绩工程，留下政绩“烂尾”的干部没有“市场”。
已近岁末，年度考核即将来到，新一年的发展计划也将展开，期待各级干部能够对照新要求，走好施政的“下一步”。
