落实好李克强对公务员的“四点希望”

第八届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会12月17日上午在北京举行。中共中央政治局常委、国务院总理李克强接见了受表彰人员和与会代表。李克强对广大公务员提出四点希望：一要促进改革创新，二要始终勤政为民，三要践行法治原则，四要严守清正廉洁。（2013年12月18日人民网—人民日报）

榜样的力量是无穷的。评选“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”，就是为了树立典型、确立标杆、放出样子，激励广大公务员队伍更好地履职尽责、更好地为人民服务，让人民更加满意、更加幸福。人民满意是公务员的最高荣誉。获得这一殊荣，必须付出艰苦的努力、作出不懈的奋斗，必须落实好李克强总理提出的“四点希望”。

把好理想信念“总开关”。人无信不立。现实生活中，“理想信念”问题是人们经常议论的一个话题。所谓“理想信念”，就是人们对美好前景的向往和对事业的执著追求，说白了就是人生的“总开关”，支配着人的一切行为活动。信仰不同，理想不同，工作中的精神状态就有天壤之别。“总开关”关乎思想源头。不解决好“总开关”问题，我们就不可能真正理解群众的力量，不可能心甘情愿拜群众为师，不可能在工作中把党的群众路线贯彻到底。不从“总开关”上夯实根基，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题就会蔓延、反复，我们的作风就不可能在根本上实现一个大的跃升。落实李克强对公务员提出的“四点希望”，首要的问题，必须把好理想信念“总开关”，坚定共产主义理想信念，强化党性修养和道德锤炼，绝不能在思想上出问题。

练好求真务实“硬功夫”。解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是我党的光荣传统和成功经验。公务员能不能在全面深化改革中有所作为、有所贡献，能不能始终将人民的利益举过头顶、放在心上，能不能自觉遵纪守法、依法办事，能不能严守清正廉洁底线、红线，关键就看有没有狠抓落实、求真务实的“硬功夫”、“真本领”。有些公务员包括一些领导干部缺乏的就是求真务实精神，常常习惯于、热衷于搞假大空的一套，作风漂浮，工作不实，特别是对于制度规范的落实上，喜欢打折扣、搞变通，甚至搞“上有政策，下有对策”、“有令不行，有禁不止”的一套，满足于或停留在表面上、形式上、口头上，而不在求真务实上下功夫，不但不能落实好“四点希望”，而且还会败坏党风政风。

锁定人民满意“根本点”。 落实李克强总理对公务员提出的“四点希望”，归结到一点就是要让人民满意，人民满意是公务员的最高荣誉和终生追求。公务员是人民的公仆，群众是我们的衣食父母，就必须始终坚持以人为本、以民为先、人民至上，始终将人民群众支持不支持、答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点。偏离人民满意这一“根本点”，便会迷失方向、缺乏动力、突破底线、唯利是图、贪污腐败、胡作非为。因此，要把让人民满意的标准高悬头上、牢记心上，把解决群众困难、为群众办实事、实现人民期盼体现在行动中、落实在工作上。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。

身为公务员，就是选择了一条为公众服务的道路。要想在这条道路上走好走远，需要党组织的关怀、培养，更需要自身的努力、自律，要努力做表率、勇于争先锋，让人民满意、让人民幸福，也才能赢得人民的信任理解和支持。