警惕“50岁现象”更需慎待三种“不良心态”

所谓“50岁现象”， 即是指“上（升迁）“不去、下（退出）不来”，逐渐失去了应有的上进心和积极性；被动消极、得过且过、无所事事；个别信念不坚、意志薄弱的“50干部”，一旦有机会就会想到最后捞一把的现象。

这里说的不是“50后”一代人概念，而是泛指基层官员年届“50岁”发生的事情、产生的心态变化。如看到没有“前程”、就筹划“钱程”，“有权不用、过期作废”……那么，如何才能让党员干部更好地警惕“50岁现象”？笔者认为，慎待三种“不良心态”至关重要。

不思进取，得过且过。一些即将退居二线的领导干部，工作热情和进取心明显减退，对工作得过且过；对工作马马虎虎，不认真、不尽力，不讲工作质量和效率；做一天和尚撞一天钟，每天按时上下班，但只上班不做事；或者三天打渔、两天晒网，五个工作日只上三两天班……这些类似不思进取、得过且过的“不良心态”，在“50岁”的领导干部中表现得最为明显，将给党和国家的各项事业发展带来严重的危害，广大党员干部特别是领导干部必须慎重对待。

作风散漫，不拘小节。一些“50岁”的领导干部，自感资格老、面子大，面临即将退居二线，于是对自己要求日渐放松，作风日渐散漫，对一些细节，再也没有以前那样注意，甚至以不拘小节为荣；有的嘴巴不紧，说话不注意场合，有失领导干部的身份；有的严重违反中央“八项规定”，出入高档宾馆、饭店、娱乐场所等一些领导干部不该去的地方，搞公款旅游、公车私用，甚至去菜市场也要开公车；有的到基层单位指导工作时吃拿卡要，变研究为烟酒，化调查为调茶，甚至公然索要礼物……这些类似作风散漫、不拘小节的“不良心态”，将导致党和国家的形象在人民群众心目中大打折扣，产生极为恶劣的影响，广大党员干部特别是领导干部必须慎重对待。

滥用职权，不重晚节。一些重要部门、重要岗位领导干部，尤其是“一把手”领导干部，信奉“有权不用，过期作废”，自己即将退居二线，手上的权力再不用就没有机会了；更有的心理不平衡，认为自己为革命、干事业一辈子，级别不如他人，待遇不如他人，组织上对不起自己。这种种心理变化，导致一些将要退居二线的领导干部不顾党纪国法，滥用手中职权谋取私利，疯狂捞一把。管人的突击提拔干部，买官卖官，收受贿赂；管钱管工程的大肆贪污，侵占国家和集体财产；不管人管钱的，也要千方百计捞上一把，最终晚节不保，沦为腐败分子……这些类似滥用职权、不重晚节的“不良心态”，一旦蔚然成风，将会对党和国家造成极为严重的损害，可堪称新时期“腐败之最”，广大党员干部特别是领导干部必须慎重对待。

权力是把“双刃剑”，用好了，可以服务人民，造福一方；用歪了，就会祸害人民，殃及一方。“50岁现象”正是典型的权力歪用，有悖于党纪国法，贻害无穷。在全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和深入开展群众路线教育实践活动的同时，各级党委党组织千万不可小觑“50岁现象”，既要打“老虎”，又要莫忘抓“苍蝇”，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强有力保障。