张冉
日前，经中共中央批准，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标，不能搞地区生产总值及增长率排名，中央有关部门不能单纯依此衡量各省（自治区、直辖市）的发展成效，地方各级党委政府不能简单地依此评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次，对限制开发区域和生态脆弱的国家扶贫开发工作重点县取消地区生产总值考核。（人民网）
近年来，在“重经济”的指导思想下，我国把追求GDP的增长速度放在了突出地位，“唯GDP主义”导致了不少地方对资源的掠夺式开发，只顾经济数字上的高升，却忽略了社会民生的问题。GDP甚至成为一些地方政府对干部考核的一个重要因素。
然而，由于过度的搞“GDP崇拜”，一方面，居民的经济水平得到了提高，而另一方面GDP能耗的上升也造成了严重的环境污染。近期，频发的雾霾事件、食品安全、就业难等社会民生问题也都是GDP狂热下的产物，如果不着手解决这一问题，可能会产生更多的问题，反过来又会阻碍经济发展。所以，此次中央对于政绩考核的改变，不仅可以避免断子绝孙式的资源开发和利用，解决日益严重的生态安全问题，也能让政府把更多的精力放到具体民生事业上。
习总书记强调，要改进干部考核方法手段，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。的确，政绩考核就像一个纽带，联系着社会发展中的一切问题，只有终结“GDP崇拜”的发展方式，才能真正实现包容性增长，实现社会的长治久安。GDP增长率不能作为晋升选拔干部的唯一标准，简单的以GDP增长率来选拔干部，容易使干部片面追求经济发展，忽视民生改善，一味地追求经济效益，可能会引发社会矛盾，产生纠纷，影响社会稳定。
在笔者看来，改革干部政绩考核机制，就是给“GDP崇拜”卸掉不合理的“政绩枷锁”。重视生态以及民意在考核中的比重，更是“以民为本”思想的重要体现。毕竟，关注民生问题，才是执政党的选择。改变唯GDP论英雄的政绩评价机制，就是从根本上要求干部树立正确的政绩观，对自己“要做什么事”不能出现理解上的偏差，为干部工作提供指南。“凡是群众信不过的，绝对不能提拔”，真正让领导干部政绩考核成为提高选人用人公信度的“晴雨表”和改进组织工作的有力杠杆。
