考核新规既松绑又加码

日前，中组部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，对中央关于不简单以GDP论英雄等要求进行了具体落实，让领导干部率先走在了全面提升执政能力、革新执政方式的前沿，体现了强力推进改革的智慧、勇气和担当。

考核新规的出台，既是对各级领导干部传统执政模式的松绑，但又是对新的执政能力、执政理念、执政方式的新挑战，是新的“加码”。加大了科学发展的权重，加强了为民服务的约束，加重了综合评价的因子。

《通知》第一条规定“突出科学发展导向”，就是不再简单以GDP论英雄，但并不是不要发展，而是要求更好、更科学、更健康、更和谐的发展，新的要求更高更严更难做到。因此，如果简单认为考核新规出台，让各级党政领导干部松了一口气，就不重视发展问题，那就大错特错了。这样的认识是无知和短视的，这样的行为只能看成是“怠政”的表现。

“完善政绩考核评价指标、加强对政府债务状况考核”等措施具体，办法有力，导向鲜明，根据不同地区、不同状况提出了不同要求、制定了不同策略。这些政策措施出发点和落脚点都是非常好的，也必将受到各地欢迎。但是，也要清醒地看到这是深入推进政治体制改革重大举措，改革任务很繁重，改革过程很艰险，需要各级领导干部全力配合、主动作为、奋勇向前，不能以各种理由或借口误解考核新规、误读改革新政，甚至推诿不前、敷衍塞责。

考核新规的出台和实施，将涉及地方党政领导班子及其领导干部总体格局的深刻调整，涉及各方关系的精确协调，涉及亿万百姓切身利益的全面保障，是牵一发而动全身的大事。考核新规的执行情况，又将关系到整个改革进程的成效，甚至关系到最终的成败。需要始终在党的坚强领导下认真贯彻落实，准确把握新规的正确方向，全国上下形成一盘棋、拧成一股绳，凝聚起攻坚克难的强大力量，把考核的“绑”松好，又把“码”加好。 （作者：罗智刚）