“改进政绩考核”有利于“为官一任，造福一方”

日前，经中共中央批准，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》（以下简称《通知》），规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标，不能搞地区生产总值及增长率排名。（据12月9日新华网）

一直以来，各级党委政府往往把经济增长作为衡量政绩的唯一标准，把“发展是硬道理”片面地理解为“经济增长率是硬道理”，忽视了“硬发展就没道理”，没有考虑区域发展与资源和人口承载能力的协调发展，致使资源消耗过大、环境急剧恶化、生活成本上升，造成老百姓生活没有幸福感可言。这次中组部出台《通知》，要求“改进政绩考核”工作，不再以经济增长去论英雄，这是深入贯彻落实十八届三中全会精神的重大举措，这对于转变地方政府职能和发展理念、增强政府执行力意义重大，更有利于地方领导干部树立“为官一任，造福一方”的正确政绩观。

“改进政绩考核”有利于地方领导干部“干小事”。曾几何时，一些地方领导干部在述职报告或总结时都喜欢宣称在任期内干了多少大事、引了多少资金、上了多少项目……似乎没有几个可圈可点的大手笔，不足以证明他们的水平和能力。这次《通知》的出台，无疑能让一些地方领导干部，切切实实沉下心来想百姓所想，“不因善小而不为”，时刻牵挂百姓冷暖，关心群众的衣食住行，认真解决群众的实际困难，坚持干些小事。比如如何让群众的衣食住行得到改善、就医入学得到解决、幸福感得到提升……这些看似不起眼的“小事”恰恰最能反映出地方领导干部的执政理念和工作水平。

“改进政绩考核”有利于地方领导干部“做慢工”。以前，在政绩冲动之下，有些领导往往不经深入调研便拍脑袋决策，更不愿扎扎实实干工作、踏踏实实做事情，总喜欢急功近利走捷径，投机取巧抄近路；而《通知》的出台，有利于地方领导干部，坚持打基础、利长远、增后劲，重视经济指标的增长，更要重视社会建设、改善民生，踏踏实实为老百姓谋利益，一步一个脚印。因此，对于需要较长时间才能做成做好的项目，就不能急功近利、速战速决，而是要“慢”字当头，要将项目这跟接力棒交接好，通过两任、三任甚至更多任期官员的共同努力做成做好。

“改进政绩考核”有利于地方领导干部“办傻事”。“新官上任三把火”，在现实中，有些地方领导干部上任后，因为“政绩”的原因，很容易搁置、改变甚至否定前任的工作思路。这样，新旧官员之间的很多工作就会出现断档，无法顺利衔接，不利于地方的经济社会发展。而《通知》出台，改进了政绩考核的工作，就有利于新任领导干部理旧账，甘为他人做嫁衣，在传承接力、团结协作中把事业推向前进。理好旧账是一种责任，希望所有的领导干部都能“办傻事”，把工作延续下去。

因此，为官一任，是否造福一方，是否有政绩，最终要用群众、实践和历史这三把尺子来检验，正如胡锦涛同志所说的：“真正的政绩应是为官一任，造福一方的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应该经得起群众、实践和历史的检验。”领导干部树立正确政绩观，就是要把职业当作事业来做，去做有利于人民、经得起时间检验的事，把政绩印在老百姓的心底。而中组部这次出台《通知》，“改进政绩考核”正是有利于领导干部树立正确政绩观，有利于为官一任、造福百姓。