黄 琼
为官一任，担责一方。领导干部负责内容如何、履责效果如何，不仅关乎他们的政绩，也关乎其治下的发展情况和人民生活。中组部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》直面干部考核中出现的问题，引导建立科学完善的干部责任体系，以硬措施力促领导干部全面履职尽责。
长期以来，一些地区和单位的干部考评以GDP排名论英雄，许多人一味追求GDP总量和增速，导致环境问题、产能过剩问题、发展质量诸多问题长期得不到根本解决，经济“腿”长、民生“腿”短的问题比较严重。“考核新政”一大亮点就是要求不得简单地以GDP论英雄、排座次，让被考核对象从GDP盲从中解放出来，同时有针对性地增添考核内容、完善考核方法，引导各级领导干部将推动经济社会科学发展作为最大的政绩，强化和优化了责任体系，更好更全面地履职尽责。
根据“新政”，领导干部对历史、现在、未来都要负好责。注重考评发展思路、发展规划的连续性，把积极化解历史遗留问题作为考核评价的重要内容。“既注重考核显绩，更注重考核打基础、利长远的潜绩”，这样的安排对“换人就换思路、换人就换蓝图”、“本人只扫门前雪，哪管未来瓦上霜”的做法如同浇下“清醒剂”，让领导干部将“管现在”与“理旧账”、“谋未来”紧密结合起来。
根据“新政”，领导干部对经济发展、社会民生都要负好责。不以GDP增长论英雄，对限制开发区域和生态脆弱的国家扶贫开发工作重点县取消地区生产总值考核，此举并非不要经济发展，而是着眼大局，倡导追求高质量高效益的经济发展。根据不同地区、不同层级领导班子和领导干部的职责要求，设置各有侧重、各有特色的考核指标，特别是将“民生改善、社会和谐进步、生态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容”，必将催生“五位一体”都发展、党的建设受重视的新局面。
根据“新政”，领导干部对人、对自然都要负好责。“更加重视科技创新、教育文化、劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况的考核”，将促使各级领导干部更多地发展民生、服务群众，为老百姓创造幸福生活。“加大资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产等指标的权重”，有助于加速雾霾“退到”历史的幕后去，“美丽中国”回到现实生活中来。
科学发展是党中央的要求，是人民群众的期盼。希望各级领导干部以学习贯彻“新政”为契机，本着对党、对人民负好责的态度，切实树立正确的政绩观，围绕推动经济社会全面协调可持续发展，比发展质量、比发展方式、比发展后劲，更好地履职尽责，奋发有为地工作，创造经得起实践、人民、历史检验的政绩。
