走出政绩考核“唯GDP”的樊笼

日前，经中共中央批准，中央组织部印发《关于改进地方党委领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，规定今后对地方党委领导班子和领导干部的给类考核考察，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标，不能搞地区生产总值及增长率排名。（据12月9日新华网）

《关于改进地方党委领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》新鲜出炉，彻底让政绩考核从“唯GDP”的樊笼走了出来，从政绩考核的主要内容、重要指标到具体方式，与科学发展观思想一脉相承，尊重以人为本，注重科学、和谐、可持续发展，树立了正确的政绩考核“风向标”。

受传统政绩考核“唯GDP”指挥棒的影响，一些地方党委和领导干部，为了追求经济建设上的发展，一味盲目的、蛮干式的抓发展，大搞“政绩工程”、“形象工程”，拼资源消耗的“竭泽而渔”式发展，“砖头搬来搬去”的空头发展，结果是生产总值及增长率上去了，干部提拔了，留下的是一屁股债务和“烂摊子”，继任者苦不堪言。

政声人去后，民意闲谈中。一些领导干部上任后，为了追求所谓的“政绩”，“新官不理旧事”，“新官上任三把火”，对前任的经济发展思想全盘否定，对原先的规划设计推倒重来，急于求成，拍脑袋决策，拍胸脯蛮干，这样的发展注定“失败”，这样的“政绩”注定经不起检验，留下的只能是“骂名”。

《关于改进地方党委领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》出台，打破政绩“唯GDP”的神话，但也不是说不要“GDP”，“不求无功但求无过”的庸官、太平官思想要彻底摒弃。树立正确政绩观，就是要学习“右玉精神”， 坚持科学发展，注重民生改善、社会和谐进步、生态文明建设和党的建设，追求有质量、有效益、可持续的经济发展，从比经济总量、比发展速度，转变为比发展质量、发展方式、发展后劲。

“为官一任，造福一方”。作为领导者，既要立足当前，更要着眼长远，甘做铺垫工作，甘抓未成之事。要以《通知》为准则，要有“功成不必在我”的境界，不贪一时之功，不图一时之名，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干。