建章立制不能搞“花样翻新”

改进作风，不仅是一场思想上的洗礼，也是一次制度机制上的变革。作风问题具有反复性和顽固性，必须经常抓、长期抓。巩固整改落实的成效，实现对“四风”问题的常抓不懈，关键是建章立制。制度建设具有根本性、全局性的意义，是抓好工作的重要保障。因此，建章立制要从不搞花样翻新开始。

不搞花样翻新，就要在建章立制上以加强和完善作风制度建设为总体方向，结合中央对建章立制的最新要求和具体要求，从全局的高度把握制度建设内涵，从思想把整改成效固化到制度建设上来，着眼长远、抓住根本，以改革创新精神推动作风建设的制度化、规范化、长效化。

不搞花样翻新，就要坚持立足根本思考制度，从根本上、体制机制上找原因、找对策，注重从源头上遏制不正之风；坚持务实管用建好制度，认真贯彻要求，注重出台一些有自己部门特点的措施和办法，不搞一刀切的统一要求，不搞数量上的相互攀比，不搞形式上的花样翻新。

同时，要在建章立制中，坚持不折不扣执行制度，坚决维护制度的严肃性权威性，确保不折不扣地贯彻执行；加强对执行制度情况的监督检查，对于违反制度踩“红线”、闯“雷区”的，做到零容忍，充分发挥出制度的刚性约束作用，使制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束，使贯彻党的群众路线真正成为党员干部的自觉行动。