让“打招呼”者脚底打滑

十八届三中全会指出，要完善选人用人专项检查和责任追究制度，着力纠正跑官要官等不正之风。与之呼应的是，今日人民日报刊发仲祖文署名文章《不准为干部提拔“打招呼”》，文中指出，现在，一些地方有一种不良现象，就是在干部提拔任用中托关系、递条子、“打招呼”。每当干部调整之际，这些地方的主要领导就会接到方方面面的“招呼”，有来自上级领导的，有来自一起共事的班子成员的，有来自本地党政职能部门负责人的，有来自熟人朋友的，也有来自一些老同志的。这股“打招呼”之风，严重干扰用人秩序，败坏用人风气，助长跑官要官，干部群众很反感，必须坚决纠正和刹住。

《不准为干部提拔“打招呼”》一文对目前为干部提拔“打招呼”的现状、原因和对策进行了全面的分析和阐述，笔锋犀利，视觉敏锐，文中“走捷径”、“说得上话”、动之以“情”、晓之以“理”、示之以“利”、恃之以“权”，为“自己人”说好话、求关照，等一系列的语言高屋建瓴、通俗易懂，达到了“上接天线、下接地气”的效果。

我们都知道，多提拔一个“官油子”，就会少重用一个“好干部”。对干部提拔“打招呼”，多传于坊间巷角，干部选拔任用极为严肃的话题沦为人们茶余饭后的谈资，被人指指点点，是干部选拔制度的蒙羞。此前，中组部就曾提出让卖官者身败名裂，让买官者“赔了夫人又折兵”。其实，私底下“打招呼”，背地里卖人情，对干部提拔“打招呼”说到底也是变相的买官卖官，传递的是一种庸俗的官场“潜规则”，是地地道道的用人上不正之风，其背后隐藏着的利益链条或权钱交易，在人民群众眼中是最大的腐败。

有顺口溜笑谈潜规则：“不跑不送，原地不动；只跑不送，暂缓使用；又跑又送，提拔重用”。在“官油子”投机取巧潜规则的支配下，干部提拔“打招呼”的“歪风邪气”就会见长，就会见风使舵、大行其道，“打招呼”者权力寻租，甚至明码标价，“被打招呼”投其所好，钱贿、色贿、雅贿无奇不有，于是“带病在岗”、“带病提拔”、“边腐边升”现象司空见惯，而不跑不送者的政治发展空间因为这种“不正当竞争”而被大大压缩。

纠正和刹住干部提拔“打招呼”这股歪风，不让“打招呼”者脚底抹油——溜得快，让“打招呼”者脚底打滑，说起来容易，做起来难。先要铺设不凭关系凭实绩的“好干部”成长轨道，让投机取巧的“官油子”从根本上找不到入手。还要完善干部选拔任用、选人用人专项检查和责任追究等制度的“笼子”，从制度上铲除跑官要官的土壤和人情运作的空间。同时，以踏石留印、抓铁有痕的劲头营造起“没有不透风的墙”，“纸里包不住火”，“莫伸手，伸手必被捉”，“要想人不知，除非己莫为”的强大震慑氛围；形成“天机”泄漏、东窗事发的强大惩戒气场。从而，达到让“打招呼”者脚底打滑的目的，真正让选人用人风气真正清朗起来、纯洁起来，让干部群众真正感受到组织上的公道公平公正。