赵乐际“立德树人”是选贤任能“风向标”

第四届中国－新加坡领导力论坛26日在新加坡举办，本次论坛以“干部队伍德的建设”为主题。中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际在致辞中指出：“中国共产党一以贯之地重视干部队伍德的建设，前不久召开的十八届三中全会，开启了全面深化改革的新征程，立德树人就是全会《决定》的一项重要内容。”（据11月27日人民日报）

德是做人之本、为官之基。领导干部的德主要是指政治素质与道德修养，包括在政治方向、政治立场、政治态度、政治纪律等方面的表现，以及干部在社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德方面的表现。一个官德好的干部在现实生活中，主要表现为对党忠诚、服务人民、廉洁自律。这样的干部才能政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。

不可否认，随着社会形势和经济形势的深刻变化，少数干部忽视了德的修养，不同程度地存在着官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风。一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。从近年来查处的领导干部违法违纪案件来看，他们走上违法犯罪道路，也往往是从道德滑坡开始的，严重败坏了社会风气，损害了党的形象，影响十分恶劣。加强干部德的建设，是一项十分重要而又紧迫的任务。

加强德的修养是根本的、基础的、长远的。作为一名领导干部，以德修身就要树立正确的世界观、权力观、事业观，坚持以学立德、以行修德、以廉养德，提高思想觉悟，培育良好作风，做到以诚信为本、以正直为贵、以宽厚为德，在纷繁复杂的环境中始终保持清醒头脑，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，从而为人民掌好权、执好政、办好事，为百姓履好职、尽好责、服好务。

德不仅是一种育人标杆，也是一种用人的重要导向和首要依据。这就要求多角度、全方位地考核干部的德，着力把干部的德考实考准。不仅要看眼前，还要看长远；不仅要看表面，还要看本质；不仅要看当前，还要看以前；不仅要听其言，还要观其行；不仅要看工作圈，还要看生活圈和交往圈。要特别注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面进行考察，把群众公认作为重要依据，注意把领导的意见、服务对象的意见、群众的意见结合起来进行分析，对干部的德作出客观公正的评价。

“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”各级党委要把“立德树人”的理念贯穿到干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面，创新工作方法，勤于育德、善于察德、严于律德。要坚持德才兼备、以德为先的原则，对待那些德行不好的干部，要坚持“零容忍”，不管能力多强、贡献多大，都坚决不用，从严惩处，发挥震慑和警示作用，有效防止“带病提拔”、“带病上岗”，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔到各级领导岗位上来，为全面深化改革提供坚强组织保证。