治理公招“拼爹”须用“重拳”

11月25日，记者从陕西白河县纪委等有关部门获悉，经查证核实，因个别工作人员违纪违规，导致考题答案泄密，影响了考试的公平性和公正性。白河县委、县政府已研究决定对有关责任人员作出严肃处理。为保障广大考生的合法权益，县公开招聘工作领导小组决定此次考试成绩无效，并定于2013年12月20日之前，重新组织白河县2013年事业单位工作人员公开招聘考试笔试，具体时间和地点另行通知。（据11月26日三秦都市报）

从媒体报道的有关信息来看，发生在白河的这起“考题答案泄密”事件又是一起典型的公招“拼爹”案例——该县教体局局长、老干局局长等6位职能部门领导以及卡子镇大桥村党支部书记的亲属均在这次公开招考中一举“夺得”了前10名的优异成绩。难怪考试结果一出来，许多考生只用了一个“黑”字来形容这次考试。

尽管白河公招“拼爹”问题被网友检举之后，白河县纪委高度重视，严肃查处了这起恶性事件，有关责任人也受到了相应的处分，但笔者认为，白河县纪委对县人社局副局长程万青给予留党察看、行政撤职处分，对违规为其子女获取试题答案的三名责任人，县教体局局长刘正印给予行政记过处分，县老干局局长计永铖和卡子镇大桥村党支部书记朱志安分别给予党内严重警告处分，显然太轻了，根本起不到震慑作用。

公招“拼爹”纯属顶风违纪。众所周知，如今全国上下都在大抓八项制度的落实，都在大力整治“四风”，没想到堂堂的人民公仆，又是领导干部，竟然胆敢顶风违纪，居然联合人社局的某些领导干出了这等龌蹉之事，真是让人愤慨至极、寒心不已。由此可见，公招“拼爹”现象在白河有多么严重、多么猖狂，八项制度在该县落实的到底如何了，党纪法规在他们心中所占的份量有多重了，这些官员的官德人品究竟有多么地差劲了。

公招“拼爹”践踏了公开招考的公平公正性。就业问题是最大的民生工程，也是维护社会稳定与和谐最重要的基础。增加一个就业，就会减少一个不稳定因素。如今大学毕业生就业难，作为人社部门，必须站在公平公正的立场上，为大学毕业生搭建好就业服务平台，认真组织好各类公开考试，确保招聘考试公开公平公正，力争为社会为国家选拔出最优秀的人才。可白河人社局某些官员竟然与其他部门某些领导勾搭成奸，将试题答案弄了出来，难道这就叫公开招考？不知道如此德行的官员到底是怎么当上领导的？他们又是如何教育子女的？

公招“拼爹”侵害了国家工作人员职务的廉洁性，造成了极其恶劣的社会影响。作为领导干部，理应有较高的政治思想觉悟，理应带头遵守各项制度，理应带头整治“四风”，理应正确运用手中的权力全心全意为人民服务。然而，白河的某些官员，首先考虑的是自身的利益，考虑的是自己子女的就业问题，甚至不惜一切代价、不计任何后果去违法乱纪。当自己在做那些龌蹉之事，大肆践踏公平正义，严重侵害国家工作人员职务的廉洁性时，为何不想想自己是人民的公仆，自己是一名共产党员？利用手中的权力牟取一己私利，通过作弊让自己的子女考取事业单位工作人员又算什么本事？

对那些胆敢顶风作案、我行我素、明知故犯、严重践踏党纪国法，造成极其恶劣社会影响的官员，有关部门必须“重拳”出击，狠加治理，坚决将其清理出党员、干部队伍，即重者必须移交司法机关依法严惩，轻者至少也要“双开”，而不要给什么留党察看、行政撤职、行政记过、党内严重警告之类的处分了事。像这样的败类,留在党内、干部队伍中只能继续败坏党员、干部队伍形象。因此，只有干净、彻底地清除这些害群之马，才能有效遏止和杜绝公招“拼爹”等现象的再次发生。