清秋流筝
据中国之声《央广新闻》报道，陕西省今年5月发布公告，首次从优秀工人、农民中招录公务员。今天(21日)上午10点，陕西省委组织部召开新闻发布会，介绍这项工作的进展。在新录用的457名公务员中，面向工人职位的是156名、面向农民职位的108名(录用比例为7.5:1)、面向基层一线其他人员职位193名。（据11月21日中国新闻网）
长久以来，或出于学历要求，或出于专业限制，面向“全社会”公开招录公务员始终难以真正实现，一些能力素质强、工作经验足的普通农民、农村干部和一线工人始终难以成为服务群众的“正规军”。特别是随着党和国家对基层重视程度的日益提高，以及对基层干部熟悉基层、服务基层等素质要求的不断提高，基层发展越发需要越来越多来自基层、熟悉基层、乐于并善于服务基层的好干部。
尽管党和国家在选用干部上越发注重基层工作经验，也往往会把好干部放到条件最艰苦的基层一线去锻炼成长、服务群众，然而“外来的和尚会念经”并非常常奏效。在一些偏远地区或是少数民族聚集区，任凭干部文化素质再高、工作能力再强，如果不懂风土人情、不了解群众诉求，开展工作照样会十分艰难。事实上，很多时候，只有真正来自基层一线的普通群众，才最了解基层的问题。越是来自于基层，就越能够理解群众的诉求和难处，也就越能与基层群众实现情感上的和谐交流。
此次，陕西省首次从优秀工人、农民中招录公务员，无疑是为基层一线的工人、农民参与管理、服务群众、实现价值提供了很好的机会。我们看到，公务员招考“接地气”，并非肆意妄为地“乱开大门”，而是真正按需招录，用实力说话。无论是面向工人职位，还是面向农民职位，都要求大专以上学历，具有5年以上基层工作经验，且在本领域受到过相关表彰，这无疑是重点突出了“接地气”的实质——招录有真才实学、懂基层爱基层的实用型干部。此外，针对那些工作优秀的农村干部，在报考条件中将学历要求降至“高中以上”，更是充分体现了“不拘一格降人才”的选人用人标准。毫无疑问，公务员招录“接地气”，让真正懂基层的干部服务基层，势必会让干部服务更“给力”、群众更满意。
不过，笔者认为，“螃蟹”虽然味美，但也需要合理“烹饪”。在面向基层工人、农民招录公务员的探索与尝试中，我们还有很长的路要走。诸如如何加强对工人公务员、农民公务员的后续培养，以弥补其知识水平上的短板，以及如何把工人公务员、农民公务员新旧职业之间的合理过渡做得更到位等问题，还需要我们不断探索，以不断完善公务员招录制度，真正收获有助于事业发展、人民群众真正满意的好干部。
