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近日，湖南江永县个别领导干部子女亲属“绕道进人”事件引发社会关注。江永县迅速调查清退了７名违规入编事业单位的“官二代”，湖南省、永州市两级纪委也已启动追责调查。（新华网长沙11月20日电）
纵观近年全国各地发生的“萝卜招聘”“火箭提拔”，再到履历造假的“绕道进人”事件，这种将岗位福利化、将“官位”世袭化的做法越来越隐蔽，但对社会公平正义无疑仍是非常严重的挑衅。
7名干部子女如何能违规入编？可以说这是一个谋划已久的秘密工程。第一步是伪造档案，档案中聘用合同、履历、年度考核等全套正规的档案材料一应俱全，这是一个浩大的工程，很显然不是干部个人能完成的，伪造档案上的一系列公章如何盖上去？一般的平民百姓有办法盖上这些公章，伪造档案吗？很明显，这些干部利用了自己的权力之手，更利用了自己对有关调动程序的熟悉，在自己的权力网和人际关系网内，轻而易举地盖上了这些公章大印，给自己的子女伪造了一个上班的经历。第二步是实施调动。对于普通群众子女来说，即使确确实实考入外地的机关事业单位上班，并且条件优秀，要想通过正常手续调回故乡，没有所谓的关系，也不可能。这几个在外地机关事业单位凭空冒出的干部子女，一跃又从外地调回本地，权力之手的操控不言而喻。
在“绕道进人”这出戏里，挑战制度权威的正是最熟悉制度的人，由于对制度规范的熟悉，操作起来，似乎更加得心应手，这一切都得益于权力的帮忙。此时，权力与制度在一定程度上形成了共同体：权力是制度赋予的权力，权力反过来操控制度为自己服务。中国是人情社会，伪造档案的一些列公章能盖上去，与“权力”交织在一起的“人情”起了推波助澜的作用。在人情社会里，法制的力量往往被忽视，被弱化，在“权力”对“制度”的博弈中，“权力”似乎总是赢家。当然实施权力的人不会不明白伪造档案，再进行调动是违法行为，然而在儿女终生大事面前，在权力遮天的掩盖之下，侥幸的心里盖过了党纪国法的震慑。
“萝卜招聘”“火箭提拔”“绕道进人”，“权力”一次一次对“制度”进行挑战，与“制度”互相博弈。事件屡次被被曝光和处理，表明“权力”在显态上的失败。然而我们不能因这种显态上的失败，就沾沾自喜，以为“权力”已经被关进了“制度”的牢笼。实际上变着花样、推陈出新的岗位福利化、 “官位”世袭化，表明“权力”与“制度”的较量永远没有停止，如何不断完善“制度”，规范“权力”是我们永远要探索的课题。
