冬君
赵乐际部长指出，学习贯彻十八届三中全会精神，要改革和完善干部考核评价、选拔任用、教育培训、管理监督等制度，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，着力培养选拔党和人民需要的好干部，不断提高领导班子和领导干部推动改革发展的能力。
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的事业关键在人，关键在干部。贯彻落实十八届三中全会精神，关键在于建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的执政骨干队伍。全面深化改革，就要通过好干部，将十八届三中全会赋予的任务一项一项落实好，落到实处、有序推进。
要让好干部成为全面深化改革的引擎，首先，要加强各级领导班子建设，通过完善“信念坚定”这个好干部的“魂”、“为民服务”这个好干部的“根”、“勤政务实”这个好干部的“形”、“敢于担当”这个好干部的“神”、“清正廉洁”这个好干部的“底”，进一步完善干部教育培训和实践锻炼制度，不断提高领导班子和领导干部推动改革能力。
其次，要进一步深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，不唯“票”、不唯“分”、不唯“GDP”、不唯“年龄”、不唯“职位”，使好干部能充分涌现。还要引导好干部积极投身改革事业，发扬“钉钉子”精神，抓铁有痕、踏石留印，为全面深化改革作出积极贡献。
十八届三中全会为中国的发展勾勒了蓝图，责任重大，使命光荣。好干部助力全面深化改革不是一朝一夕的事情，不可能毕其功于一役，需要有滴水穿石的意志，需要有坚定不移的韧劲，需要有敢为人先、敢闯敢干的勇气，需要有不怕触及矛盾和问题、积极作为的果敢。重任在肩，时不我待。全面深化改革需要好干部“向我看、跟我干、敢担当”，惟有一个一个地推进，一项一项地落实，像钉钉子一样一锤到底，一步一个脚印地把工作落到实处，才能在全面深化改革的大潮中来，真正汇聚起好干部助力改革的正能量。
