组织部门要为全面深化改革“保驾护航”

当前，贯彻落实党的十八届三中全会精神，全面深化改革是摆在全党面前一项重要政治任务。组织工作作为党的工作重要组成部分，如何实现与深化改革的无缝对接，为全面深化改革“保驾护航”，与党的中心工作跟得更紧、贴得更实、服务得更有效，是一个带全局性的重要课题。

要围绕改革抓融入。组织部门是党委重要职能部门，在抓好深化改革中承担着重要职责。为此，组织部门要深刻领会全面深化改革的重要意义，牢固树立服从全局、服务大局是第一责任的理念，从更高的层面来审视组织工作。在全面深化改革的大潮中，组织部门要跳出“就党建抓党建”的狭隘观念，破除“局外人”和“旁观者”的错误倾向，自觉地把组织工作纳入到全面深化改革的大局中，围绕全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，按照“六个紧紧围绕”的原则，在工作中不搞“两张皮”，不分“楚汉界”，避免“闭门造车”和“内部循环”，切实做到敢于担当，勇于负责，从全局上、根本上、长远上找准深化改革的切入点、着力点和落脚点，在全面深化改革中讲党性、知大局、谋发展。

要服务改革抓结合。组织工作从来不是孤立的，也是不片面的。落实三中全会关于全面深化改革的“时间表”和“路线图”，需要组织部门有胸怀全局的意识、有放眼全局的境界、有服务全局的本领，自觉地把干部工作、党建工作、人才工作和自身建设放到全面深化改革的大局中来思考、来审视、来把握，把三中全会赋予组织部门的任务一项一项落到实处，以推动全面改革的成效来检验和评价组织工作的成效。要结合职能职责，强化问题意识，在服务改革中深化干部人事制度改革、推动组织制度创新、推进人才工作制度改革，让组织工作瞄准服从改革的最前沿，投身全面改革的主战场，切实把党的政治优势转化为全面改革的优势，把党的组织资源转化为深化改革的资源，把党的建设成果转化为深化改革的成果。

要推动改革抓落实。完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，不仅是深化改革的总目标，也是组织工作的一篇“大文章”。组织部门要主动靠前，尽职尽责，紧紧围绕推动改革来配班子、选干部、抓基层、打基础、聚人才、强智力，全面落实深化改革的各项任务。要发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，激励党员干部在推动改革中干事创业作贡献。要着力提高领导干部推动改革发展的能力，把生产力中最活跃的因素解决好。要把组织工作推到全面深化改革的一线，做到与深化改革目标同向、号令同调、运行同步，在推动改革中找准“坐标”，在促进改革中树立形象，实现组织工作与深化改革的同频共振、互动双赢。

服务改革是组织工作最大的“一盘棋”，决定着整个组织工作的走向和成效。只有始终紧紧服务于全面深化改革的大局，组织工作才能保持正确的前进方向，才能保持旺盛的生命力。各级组织部门要贯彻落实十八届三中全会精神，顺应时代要求，树立大局意识，突出改革主题，全面提高党的建设科学化水平，为全面深化改革提供坚强的组织保证和人才支撑。