官上任就要敢于“回首”

长期以来，“新官不理旧账”成为一些领导干部的习惯动作：或是重打锣鼓再开张，只顾凸显个人政绩；或是遇到矛盾绕道走，不愿收拾“烂摊子”。前者是极端利己的形式主义，后者是漠视群众的官僚主义。（据11月5日人民网）

俗话说“新官上任三把火”，很多新官上任后忙于体现自己的工作路子和方法，懒理“旧账”，认为是在为前任班子的政绩埋单。无论“新官”“旧官”，同是代表共产党员的形象，同是为人民服务的公仆，就应该同心协力，接好新一任的“接力棒”。

首先是“敢理”，体现新任班子的作风问题。有的“新官”认为理“旧账”，是对前任班子工作能力的怀疑，是一种不尊重前辈的表现，甚至有的认为前任欠的债，与己何干，一副“事不关己，高高挂起”的姿态，同时也怕烂摊子缠身。“敢理”则体现新一任的气魄，只要是“旧账”，“新官”都该“理”，只要是遗留问题，“新官”都应该接手解决。敢于对存在的问题提出质疑，敢于对错误说“不”，以实际行动树立政府的良好形象，取信于民。

“会理、善理”旧账，则体现新任班子的能力问题。面对繁多、复杂的“旧账”，对于“新官”来说则是“丈二和尚，摸不着头脑”，同样也是“剪不断，理还乱”。针对旧账中存在的问题，不能“大海捞针”，遇见哪个解决哪个，对其它问题搁置一旁，不管不问，以一种“到哪山，砍哪柴”的心态来针对遗留问题。

理“旧账”需要我们“剥茧抽丝”， 按部就班的找出一个切合实际的工作方法。俗话说“人无信不立”，为官者要以实际行动做好党和政府的代言人。

新官上任就要敢于“回首”，解决好最基础的民生需求，也要认识到任何问题都不是朝夕形成的，也不能指望在朝夕之间解决，惠民工程是一项长远的工程，需要一任接着一任干，一张蓝图绘到底。