龙城先锋
日前，央视《焦点访谈》曝光的“证难办、脸难看”问题，引起社会广泛关注，网友们纷纷吐槽各种“衙门病”、“玻璃门”所带来的种种不便。
作为国家公务人员，理应全心全意为人民服务、对人民负责，但在现实当中，“门难进、脸难看、事难办”屡见不鲜，“对人民负责”成了口号标语，“对领导负责”才是实际行动。更有甚者一边对群众的敷衍塞责、推诿扯皮，一边却为让领导满意而不遗余力、使出浑身解数，把原本应该服务群众的时间和精力全部挤占，将“为人民负责”异化为“为领导负责”。其行为背后的动因也是显而易见的：群众基础固然重要，但领导才掌握生杀大权，因此有没有怠慢了群众、是不是牺牲了群众利益都无妨，领导觉得你是个“好同志”，那就是无可辩驳的“好同志”，晋升嘉奖扛红旗，样样有份。
群众路线是我党的优良传统和三大法宝之一。“对人民负责”是党员干部党性的体现和基本要求，也是当前群众路线教育实践活动中不可或缺的环节。而少数人将“为人民负责”异化为“为领导负责”，不仅助长了官僚主义歪风的滋长，更伤害了群众感情、造成了干群关系的紧张，带来极坏的社会影响。因此，必须刹住这股风气。
要使“群众公论”的指挥棒真正发挥作用。在干部选拔任用体制上，必须建立科学有效的群众评价制度，让群众有话语权和意思表达权。只有将评价干部优劣的指挥棒充分交到群众手里，让才能形成威慑力，使“脸”不敢难看，“事”不敢难办；同时，要弱化主要领导评价指标的权重，防止“一把手说了算”的权力集中所带来的权力寻租行为。
作为一名人民公仆，更要将“对人民负责”自觉内化成坚定信仰。树立正确的价值观，坚持群众观念和群众路线，真正明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，要把“对人民负责”落实到工作点滴之中，时常扪心自问，是不是也在日常工作中，为了领导的安排而让群众“多等一会儿”，是不是也在工作琐碎烦躁之时对群众冷面相向，是不是在方便群众和推脱责任的选择中滑向了后者？多自查自省，及时整改提升，真正把群众的事当大事来办，真正对人民负好责。
