干部教育培训新《规划》贵在落实

中共中央近日印发《2013－2017年全国干部教育培训规划》（以下简称《规划》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。（据9月30日《中国组织人事报》）

党的十八大对干部教育培训非常重视，提出了“加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力”的新要求。为全面贯彻落实党的十八大的这一部署要求，中共中央近日研究出台了《规划》，为干部教育事业绘就了新蓝图，是新形势下加强和改进干部教育培训的行动纲领。

《规划》的生命力在于执行。再好的《规划》如果不去执行，也会形同虚设。新出台的干部教育培训《规划》提出了今后5年干部教育培训工作的指导思想和总体要求，明确了重点培训内容、培训对象及措施、培训能力建设等方面的具体任务和要求。这些是当前和今后一个时期各级党委（党组）的重要任务，是干部教育战线的主要工作，要一如既往地抓好贯彻执行。

抓好学习宣传。《规划》是贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神和总结吸收近年来的成功做法及新鲜经验的纲领性文件。各级党委（党组）要从加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设党的建设的高度，充分认识贯彻实施《规划》的重要性，结合贯彻落实党的十八大精神和正在开展的党的群众路线教育实践活动，深入学习宣传，认真组织实施。要采取多种形式做好宣传教育工作，为贯彻实施《规划》创造良好氛围和条件。

抓好细化落实。各级党委（党组）要从本地实际出发，把干部教育培训《规划》的相关要求进一步细化，并抓好落实。最要紧的是做好按需培训、重点培训、和选学培训等工作。按需施教是干部教育培训的基本规律，也是广大干部的迫切需要。一条锁链，最脆弱的一环制约其强度；一只木桶，最短的一块决定其容量；一个人最差的一个方面影响其成长。只有把组织需求、岗位需要和干部本人需求有机结合起来，突出主要领导干部、后备干部、急需人才、基层干部的培训，扩大选学培训，才能增强培训的针对性、实效性，才能更好地落实《规划》培训量化指标。

抓好督促检查。加强督促检查是推进工作决策和工作部署的重要途径和手段,是提高工作效率、改进工作作风的有力举措。各级党委（党组）要不断加大干部教育培训的督促检查力度，特别是新《规划》的执行情况，促进干部教育培训《规划》在各级得到全面贯彻实施。

《规划》颁布，贵在落实。希望各级党委（党组）抓牢《规划》贯彻实施这一“牛鼻子”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力干部人才保障和智力支撑。