霁时语
9月10日，根据读者反映，记者登录甘肃省白银市政府网站，点击“领导介绍”栏目发现，白银市人民政府现共有7位副市长，两位市长助理。算上市长和秘书长，共有11位领导为全市171万人服务。（9月11日 中国共产党新闻网）
我国一直在大力提倡精简机构、压缩编制，以防止党和国家的组织机构臃肿重叠，浪费公共资源，增加行政成本。然而，目前仍有部分地方政府私自超编定员，高配领导职数，甚至设置无任何法律依据的“领导助理”职位。笔者认为，之所以会产生这种现象，归根结底是“官本位”思想在作祟。
“地方各级人民政府行政机构的领导职数，按照《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定确定。”这条原则上的授权，给了下级很大的自主空间。 “自主空间”给“官本位”思想创造了成长的温床，让“官本位”思想得到释放。由此看来，产生出有十几位副局长的“最牛局”也就不足为怪了。
“市长”也好，“县长”也罢，即便是“市长助理”和“县长助理”都是官，都属于领导岗位。只要能够挤进这个行列，哪怕是当一个“助理”，也足够满足深受“官本位”思想禁锢的人。
“官本位”者追求官位、留恋官位，为了获取职位，可谓是“禅精竭虑、苦心经营”：有的弄虚作假、欺上瞒下，挤进实权岗位；有的跑官要官、送礼行贿，得到职位升迁……在官本位思想的驱使下，千军万马争挤独木桥，最终导致政府机构不断臃肿、膨胀。由此可见，“官本位”思想成了领导岗位超编的“罪魁祸首”
“官本位”思想强调以官为本，这就必然危及到原本建立在信任基础上的党群关系，对有效的行政运转产生巨大的危害。一个“官本位”者，没有认清权力的来源，势必会为了个人的私利滥用权力，导致权责分离，产生腐败，进而对整个社会产生严重影响。
十八大报告在阐述“深化行政体制改革”时明确要求，严格控制机构编制，减少领导职数，降低行政成本。这是政府更好地向服务型转型的一个现实要求，是破除 “官本位”思想的有效抓手。地方政府要拿出“刮骨疗伤”的勇气和魄力，彻底改变“领导超标”的“囧境”。
